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工伤赔偿的基本工资有那些
1、医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
3、第从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为22个月的本人工资；第从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85％。
工伤如何确定个人工资
1、工伤职工的本人工资有最低和最高限制，根据工作时间和工资约定确定。这是关于工伤赔偿中本人工资确定的解本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、法律主观：确定工伤职工的本人工资的办法：按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资来计算。
3、工伤赔偿本人工资怎么确认工伤赔偿本人工资的确认方式是：工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。
4、工伤保险待遇中的本人工资需要用人单位自己支付承担，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
5、按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据：请见《工伤保险条例》第33条、第64条，《劳动合同法实施条例》第27条规定。
工伤保险条例中本人工资是指什么
工伤保险条例中规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里不是本人的实际工资，因此，如果你单位少报了缴费基数，你可以到劳动仲裁申诉。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。缴费工资显然是对受伤时已参加工伤保险的职工而言的，而对于受伤时未参加工伤保险的职工，未参加工伤保险并不影响其享受工伤待遇。
工伤赔偿中的本人工资是指什么
法律主观：工伤赔偿中的本人工资，指的是劳动者受工伤前12个月的平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照60%来计算。
工伤待遇中，本人工资指劳动者在工伤前一个月工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等所有经常性收入。在工伤保险制度中，工伤待遇是工伤保险制度的核心内容之一，其中本人工资是计算工伤待遇的重要指标。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
一次性伤残就业金赔偿标准中的“本人工资”是指受伤或残疾的劳动者在事故发生前12个月的平均月工资。具体计算方法是，将过去12个月的工资总和除以12得到平均月工资数。
法律主观：工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
工伤保险条例关于本人工资的规定
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
法律分析：工伤保险条例中的本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
根据《工伤保险条例》第十条的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
根据《 工伤保险条例 》第六十四条规定，计算 一次性伤残补助金 的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
根据《工伤保险条例》附则的规定，该条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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