今天给各位分享临时工意外保险费科目的知识，其中也会对临时工意外保险费科目是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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临时工保洁员意外险的会计分录如何做?
1、为公司临时工购买的意外险是通过单位的管理费用科目核算，费用增加计入借方，同时货币资金减少计入贷方。为公司临时工购买的意外险分录是，借：管理费用—意外保险，贷：银行存款—某某银行。
2、保洁费用的会计分录如果是物业公司，发生的保洁费用归类于公司的主营业务成本，费用发生时直接计入主营业务成本--物业管理成本(或卫生成本)等相关科目。
3、计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—福利费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—***费，贷：库存现金/银行存款。
4、(2)商业保险，会计处理上则按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
5、首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付***费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。
临时工的工伤医药费应计入哪个会计科目
车间员工工伤医药费计入会计职工***费科目，属于一般经营性支出项目。工伤范围 工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。
职工工伤医药费报销应该记入应付职工薪酬-职工***科目。
职工因工伤而发生的医药费支出，按规定可申请报销。
工亡赔偿计入管理费用科目。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金将由用人单位支付，应当将工亡补偿计入管理费用。
企业发展过程中，工人在工作过程中因意外受伤，发生的医药费支出，可按规定申请报销。
企业为员工购买的意外保险如何做会计处理
1、从会计理论考虑，该费用属于员工***、应该予以计提或摊销，但这笔费用涉及到税前不允许扣除，（根据《所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除），所以不能做为公司正常费用。
2、意外险和公众责任险是企业的非法定保险，企业为职工缴纳时，可以计入当期的管理费用。借：管理费用-职工意外保险 贷：现金、银行 等。不用交税的。
3、说明《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中关于职工薪酬的范围作出了明确规定：以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
4、员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
5、给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工***费。借：应付职工薪酬—职工***费，贷：银行存款。
工地人员意外伤害险计入那个会计科目
人身意外险属于商业保险，根据有关法律法规一些高危行业或工种要求给职工上人身意外险，例如煤炭、建筑施工企业等。
施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。
员工的意外险计入***费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-***费等，贷：应付职工薪酬-职工***，借：应付职工薪酬-职工***，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
该意外险计入***费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。
商业保险按职工***在应付职工薪酬下的员工***明细科目归集核算。
意外保险一般计入什么科目?
1、一般企业给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科目。借：管理费用——社保费×××贷：银行存款(或库存现金)×××。
2、如果是代其他单位支付，一般计入“其他应收款——XX单位”即可。
3、该意外险计入***费科目。在企业会计中，给员工购买意外保险通常会计入员工***费用科目。这是因为意外保险属于一种员工***待遇，可以保障员工的安全和***。
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