今天给各位分享福建工伤保险条例2018的知识，其中也会对福建省工伤保险缴费标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤赔偿标准2018
①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；***：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
年工伤保险待遇赔偿标准是：一级 伤残 为27个月的本人 工资 ，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。1-4级 工伤 没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
年江苏省 工伤赔偿标准 ： 医疗费 治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。
工伤赔偿最新标准 (一)医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。
福建省工伤伤残等级评定标准及赔偿标准
工伤等级的鉴定标准：一级，极重度智能损伤；二级，重度智能损伤；***，***性症状表现为危险或冲动行为者；四级，中度智能损伤等。
法律主观：伤残等级评定标准如下： 1级伤残划分依据为：日常生活完全不能自理；.意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
福建省工伤保险条例实施办法
福建省实施《工伤保险条例[1]》办法第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。
第一条 根据***院《工伤保险条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。福建省实施《工伤保险条例》办法第二十七条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。
该《办法》分总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、附则6章34条，自发布之日起施行。2004年4月30日福建省人民***颁布的《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2004〕12号）同时废止。
年北京市人民***第140号***令北京市实施《工伤保险条例》办法天津市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计为本市上年度职工月平均工资的5至30个月。十级伤残为5个月。
按照《工伤保险条例》第34条规定：6级工伤可以一次性索赔14个月的工资即2400X14=33600元.六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
福建6级工伤伤残赔偿标准与计算方法
四级伤残：本人工资×75％；五级伤残：本人工资×70％；六级伤残：本人工资×60％。
漳州市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0.6个月本人工资；一次性伤残就业补助金：每满一年发给0.6个月本人工资；其他费用根据实际确定。
法律分析：工伤六级的职工可以获得一次性的伤残补助金为十六个月的工资。获得伤残津贴。为职工工资的百分之六十。依法享有停工留薪期，一般为12个月以内，在这期间用人单位应当正常支付职工工资。职工经医院治疗后。
宁德市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0.6个月本人工资；一次性伤残就业补助金：每满一年发给0.6个月本人工资；其他费用根据实际确定。
三明市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0.6个月本人工资；一次性伤残就业补助金：每满一年发给0.6个月本人工资；其他费用根据实际确定。
南平市六级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X16个月；一次性工伤医疗补助金，每满一年发给0.6个月本人工资；一次性伤残就业补助金：每满一年发给0.6个月本人工资；其他费用根据实际确定。
福建省工伤9级能赔多少钱
工伤鉴定9级大概能赔多少钱 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，如果解除劳动合同或期满，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。
如果你的工资低于这个这个数，就按上一年度本市区的城镇员工月平均工资计算；高于则按实际工资计算。
具体赔偿金额由福建省人民***规定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
福建省九级工伤赔偿标准主要包括：医疗费、住院伙食费、交通费、***器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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