今天给各位分享浙江公务员工伤保险条例的知识，其中也会对浙江省关于工伤保险待遇的规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤可以双重赔偿吗?
1、工伤职工住院的补贴，以及工伤职工在总体规划区外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，资金支付的具体标准由统筹区人民***规定。工伤职工因非工伤疾病就诊，不享受工伤医疗的，按照《基本医疗保险办法》进行处理。
2、不能享受双倍的赔偿，应该由第三方进行赔偿，如果不足工伤赔偿标准，可以由单位和工伤保险基金补齐，具体按照当地规定进行支付。
3、是可以获得双重赔偿的依据如下根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：①在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加 工伤保险统筹 ，为劳动者 缴纳工伤保险 费。
4、劳动者因交通事故导致工伤的，可以请求双重赔偿，但是对于重复性的赔偿项目，例如医疗费、交通费等，如果第三人已经支付赔偿的， 工伤保险基金 和用人单位不重复性支付给劳动者。
5、事实上，交通事故和工伤属于赔偿的两个范畴，其所参照的法律法规都是不同的。因此，在特殊条件下，当事人是可以进行工伤或者是交通事故的双重赔偿的。
6、法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。
2019年浙江省工伤保险条例实施细则【全文】
国务院修改后的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)已于2011年1月1日起施行。
(九)按照《条例》的要求，工伤保险制度的运行，需要行政管理、业务经办和劳动能力鉴定三套机构相互配合、共同完成。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
工伤9级赔偿标准明细
1、工伤医疗费用：治疗工伤所需费用享受因工医疗待遇，这些费用一般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。
2、法律分析：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%。一次性伤残就业补助金标准为15个月。
4、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 （二） 伙食补助费 第4款 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
5、一般以社保部门或医院的证明为准。一次性伤残补助金。如果是工伤九级，那么就是9个月工资，也就是90000元。但这个月工资是以社保缴费工资来算，而不是应发工资。
公务员死亡后有什么待遇?
1、其中：(1)公务员，为本人职务工资和级别工资之和；(2)机关技术工人，为本人[_a***_]工资和技术等级(职务)工资之和；(3)机关普通工人，为本人岗位工资。
2、．一次性抚恤金一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给：因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；批准为革命烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。
3、公务员死亡的，如果死亡身份为烈士，则死亡后可以领取80个月基本工资；如是因公牺牲的，则可以领取40个月工资；如是病故的，则领取20个月工资。
4、法律分析：国家公务员退休后病逝有丧葬补助金及抚恤金，一般为20个月的本人的工资。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十三条 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。
5、死亡抚恤金为40个月基本工资 题主所说的公务员死亡补发40个月工资，其实是公务员死亡发给的一次性死亡抚恤金，但不40个月工资，是40个月基本工资。所谓公务员死亡补发40个月工资，其实是一次性死亡抚恤金。
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