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浙江省工伤实施办法
1、浙江省工伤实施办法是针对劳动者在工作中发生意外事故或罹患职业病等情况所制定的地方性法规，主要涉及工伤认定、赔偿标准、医疗费用报销等方面的内容。
2、浙江省工伤保险条例实施细则 一级至四级工伤职工工伤待遇处理办法。
3、第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民***垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民***规定。
4、如被录用的农民工在15日之内发生工伤事故而单位未及时申报的，经劳动保障行政部门及其他有关部门确认后，可视同已参加工伤保险。
宁波市工伤保险条例
法律主观：十级工伤鉴定标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的等。
你可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
缴费基数：3815~19070；按行业分类，个人不承担缴费数额用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费率之积。
浙江工伤保险条例实施细则全文(2020年),浙江工伤保险赔偿标准
五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含***器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民***规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。
浙江省工伤十级的赔偿标准为：相当于7个月的本人工资的一次性伤残补助金。解除或者终止劳动关系的，发放2个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数。
浙江宁波工伤九级大概能赔多少钱?一次性伤残补助金是本人工资的九个月...
工伤鉴定9级伤残，由工伤保险基金（当地社保部门）支付一次性伤残补助金（数额为9个月的本人工资）。
九级伤残赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
第一：国家的《工伤保险条例》第三十七条，一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。第二：你什么时候拿到赔付的批示，什么时候开始算仲裁时限，这个时限不太了解，要看当地劳动局。
您好亲，大概赔偿9~12万。浙江工伤九级大概赔9~12万。
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