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本文目录一览:
- 1、安徽省工伤赔偿标准2023
- 2、阜阳5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 3、安徽省工伤保险条例全文(二)
- 4、安徽省实施《工伤保险条例》办法(2013)
- 5、阜阳4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
- 6、在阜阳9级伤残们能赔偿多少钱
安徽省工伤赔偿标准2023
1、法律主观:安徽省工伤赔偿:一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、以及停工留薪等方面,造成伤残的,还需要给予一次性伤残补助金。
2、最新安徽省工伤赔偿标准规定:一至四级工伤:一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
3、工伤10级伤残赔偿标准2023:十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
5、因受伤者的本人工资、各地职工月平均工资和地方法规规定各不同,故各地赔偿标准也不一致。关于各地职工月平均工资,大家可以上网搜索查找或者到当地统计局咨询。
6、年安徽省人身损害伤残赔偿标准具体如下:医疗费,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
阜阳5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
法律分析:五级工伤赔偿标准包括:一次性伤残补助金=本人工资X18个月;一次性工伤医疗补助金,五级伤残为十一个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:五级伤残为二十七个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
法律分析:五级工伤通常待遇如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
工伤伤残5级赔偿标准是多少 一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。赔偿基数***×16个月=***元。 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。
法律主观:工伤5级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
职工5级伤残的可以享受的工伤保险待遇有:一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
安徽省工伤保险条例全文(二)
1、在领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
2、用人单位应当及时将劳动者报告的工伤事故报告社会保险行政部门,并按照规定提供有关材料。第十条 社会保险行政部门应当对报告的工伤事故进行认定,并告知用人单位、劳动者和医疗机构。
3、第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
安徽省实施《工伤保险条例》办法(2013)
第一章 总 则第一条 为实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
第247号《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2013年7月10日省人民***第8次常务会议通过,现予公布,自2013年9月1日起施行。
第一章 总则第一条 为了实施***院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》),结合本省实际,制定本办法。
缴费工资、伤残津贴或者养老金不足12个月的,按照实际月数为基数计算。第四十八条 国家机关和参照[_a***_]法管理的事业单位、社会团体应当参照《条例》和本办法的规定,为建立劳动关系的人员缴纳工伤保险费。
阜阳4级工伤伤残赔偿标准与计算方法
1、法律分析:阜阳市四级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X21个月;伤残津贴为本人工资的75%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。
2、标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
3、工伤4级赔偿标准如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
4、其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其计算公式为:护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以30%。停工留薪工资。
在阜阳9级伤残们能赔偿多少钱
阜阳市九级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X9个月;一次性工伤医疗补助金,九级伤残为六个月的本人工资;一次性伤残就业补助金:九级伤残为十个月的本人工资;其他费用根据实际确定。
九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
交通事故九级伤残一般会赔偿赔偿的数额在4万到10万之间。交通事故伤残在我国是分为十级,九级为倒数第二,情况不是很严重,赔偿的数额不会很大。赔偿的金额也是按等级划分,从一到十级的赔偿比例都是不一样。
伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级,不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同,九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金:九级伤残补助金为本人工资×9个月。
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