本篇文章给大家谈谈工伤保险条例2000年，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、深圳经济特区工伤保险条例(2000修正)
- 2、2000以前受工伤的有什么待遇
- 3、论工伤2000年前的工伤1-4级,因受伤后停交养老保险金,退
- 4、2000年九级工伤是多少
- 5、2000年工伤保险条例
- 6、东营市2000年一级工伤赔偿标准
深圳经济特区工伤保险条例(2000修正)
“用人单位可以委托***银行或者以其他方式缴纳工伤保险费。“违反本条第一款规定，参保后欠缴工伤保险费的，市社会保险机构可以发出追缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日起三十日内向市社会保险机构缴纳工伤保险费和滞纳金。
第一章 总则第一条 为保障深圳经济特区（以下简称特区）内因工伤残员工的基本生活，对因工死亡员工的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。
第一条 为贯彻实施《深圳经济特区工伤保险条例》（以下简称《条例》），根据《条例》第四十三条的规定，制定本实施细则。
工伤保险基金来源如下：（一）工伤保险费及其利息收入；（二）工伤保险费滞纳金；（三）工伤保险基金经营收益。 用人单位应当按月向市社会保险机构缴纳工伤保险费。用人单位可以委托***银行或者以其他方式缴纳工伤保险费。
第一条 为贯彻实施《深圳经济特区工伤保险条例》（以下简称《条例》），根据《条例》第四十四条的规定，制定本实施细则。
2000以前受工伤的有什么待遇
1、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
2、受工伤的补助有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、***器具费、护理费等；职工工伤期间可以享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。总体上工伤保险待遇包括以下方面：(1)工伤医疗及康复待遇。
3、难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
4、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
论工伤2000年前的工伤1-4级,因受伤后停交养老保险金,退
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
当然需要缴纳了。职工达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。——劳动合同法实施条例明确规定。
一般为8%）。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
四级工伤退休后死亡待遇有： 丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 一次性[_a***_]补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
致使部分退休职工在企业破产时不能办理补充医疗保险，在患病时影响就医。工伤职工的安置和管理。
住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
2000年九级工伤是多少
1、七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。（二）伤残津贴。
2、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在5万---8万元之间。；如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
4、个月的本人工资。根据相关条例查询显示：九级工伤的赔偿标准为9个月的本人工资。此外，赔偿项目还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、***器具费、停工留薪工资等其他因工伤造成的损失。
5、法律主观：工伤9级赔偿项目：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；伙食补助费、交通食宿费具体标准由统筹地区人民***规定；其他。
2000年工伤保险条例
1、第六条 设立由工会、企业代表、员工代表、专家和劳动、卫生、社会保险等部门组成的社会保险监督机构，对工伤保险基金收支、使用、管理等实行监督。
2、“用人单位可以委托***银行或者以其他方式缴纳工伤保险费。“违反本条第一款规定，参保后欠缴工伤保险费的，市社会保险机构可以发出追缴通知书，用人单位应当自收到通知书之日起三十日内向市社会保险机构缴纳工伤保险费和滞纳金。
3、工伤保险条例 目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行。
东营市2000年一级工伤赔偿标准
1、东营市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、法律主观：一级工伤的赔偿项目包括： 医疗费、护理费等为治疗工伤实际发生的费用； 一次性伤残补助金 ，标准为27个月的本人工资； 伤残津贴，标准为本人工资的90%； 医疗器械等***费用。
3、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系、办理残疾退休手续，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡。
4、法律主观： 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资。
5、法律分析：山东省一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
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