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2022苏州失业金领取条件及标准是什么?需要准备哪些材料
根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。
失业金怎么申请领取2022 申请人携带着本人的有效身份证以及户口本，去到附近的社区进行失业登记的办理。 办理了失业登记以后，需要准备相应的材料。
失业者带上自己的身份证件、户口簿、照片和终止劳动合同的材料，向社保缴纳城市社保经办机构申请办理领取失业保险金。社保经办机构在收到申请人所提交的申领的相关材料后给予备案核查。
法律主观：失业金领取标准是每月2020元。
苏州正常离职可以领失业金吗
1、法律主观：应根据具体情况来判断，符合条件的可以领失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，不管是否是正常离职，只要没有工作的就属于失业，在满足条件的情况下就能领取失业金。
2、正常辞职后不可以领取失业金。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。
3、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。
4、正常离职是因为非因本人意愿中断就业的所以不能领取失业金。
苏州工业园区失业金领取条件及标准
苏州工业园区失业金领取条件及标准如下：领取条件：失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年，在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并且有求职要求。
法律主观：失业金领取标准是每月2020元。
年失业金领取条件及标准：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。己办理失业登记，并有求职要求。
失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的3倍。
根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的闭首领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。
参保员工失业后，享受失业保险待遇须同时符合下列条件：失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年。即用人单位和参保员工参加失业保险，并已按规定缴费满一年（含区外转入的失业保险缴费年限）。
苏州失业金可以领几个月
可以申领最长不得超过24个月的失业补助金。
累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的 失业保险金 ，累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金，累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
3-2280元/月。根据查询苏州市人民******得知，苏州市失业保险金标准范围为1643-2280元/月，领取失业保险金的期限最长为24个月。
员工与用人单位缴纳失业金的年限超过十年的，可以领取失业保险金最长24个月；如果再就业之后又再一次失业的，会前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不过24个月。
苏州失业金领取条件是什么?
1、根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费；因本人自愿中断就业；已办理失业登记，有工作要求。
2、要满足三个条件，所在单位和个人连续缴纳失业保险满1年；非本人意愿中断就业，意思就是自己主动辞职不算；办理失业登记手续和失业保险申领手续，并有求职要求。
3、法律主观：失业人员符合下列条件的，从 失业保险 基金中领取 失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、年失业金领取条件及标准：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业。己办理失业登记，并有求职要求。
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