本篇文章给大家谈谈吉林省工伤保险三十八条例，以及吉林省工伤保险赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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《工伤保险条例》的全文主要内容是什么,工伤保险条例全文是怎样的_百度...
1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
2、在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；附则；决定；修订解
3、重庆市工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。
4、《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
工伤保险赔偿有限额吗
法律分析：我国法律没有单位工伤保险赔偿限额的规定，工伤保险属于社会统筹保险。按照《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：职工死亡的赔偿额度最高，为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤赔偿，没有最高60万赔偿的规定，医药费属于报销范围，不属于赔偿范围。
退休了还在上班,出了工伤怎么赔偿
法律分析：退休之后但是还在上班出了工伤不能请求工伤赔偿，只能要求人身伤害赔偿。因为退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系，因此，也不能参加工伤保险。
法律分析：退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿，如果没有签订劳动合同或者未购买社保的，出现工伤的，受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
法律主观：退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿，如果没有签订劳动合同或者未购买社保的，出现工伤的，受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
法律分析：退休后打工受伤可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的还应当赔偿***器具费和残疾赔偿金。
应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿***器具费和 残疾赔偿金 ；造成死亡的，还应当赔偿 丧葬费 和 死亡赔偿金 。
法律分析：退休工人在厂里出了工伤由单位承担赔偿责任或者双方协商解决。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，已经不具有劳动者的主体资格了，所以退休人员无工伤一说。
工伤医疗中,不能报销费用由谁承担?
法律分析：工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定根据具体情形由用人单位、工伤职工和医疗机构分别承担。
法律分析：工伤医疗中，不能报销的费用按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
法律分析：按所在省市规定分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。
工伤报销不了的费用由职工个人和用人单位协商承担。劳动能力鉴定费从工伤保险基金中支付，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，由用人单位偿还。
工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。工伤保险没有报销的费用由用人单位承担。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
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