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煤矿事故中人身损害赔偿按照工伤保险条例规定执行,与当前实行的侵权责任...
1、赔偿主体不同 工伤由工伤保险基金和用人单位赔偿,人身损害由侵权人赔偿。 赔偿原则不同 工伤实行无过错责任赔付,人身损害赔偿适用过错原则。
2、按照法律规定,工伤***对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时,由用人单位负举证责任,即举证倒置。
3、人身损害赔偿,是指民事主体的生命权、健康权、身体权受到不法侵害、造成致伤、致残、致死的后果以及其他损害,要求侵权人以财产赔偿等方法进行救济和保护的侵权法律制度。
4、以本人工资为基数,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人和孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%,但总和不应高于因工死亡职工生前工资。各省标准略有不同,具体咨询当地劳动保障局。社保返还需要咨询当地社保局。
5、从上述规定可知,因生产安全事故受到损害的从业人员,应当享受工伤社会保险。 (二) 从业人员有权依照有关民事法律向本单位提出赔偿要求 根据民事法律责任中侵权的民事责任的规定,对从业人员造成损害的,生产经营单位应当承担赔偿责任。
煤矿工伤保险条例三十六条
第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
解答如下:这条的理解是这样的:安排工作,就不发送伤残津贴,依法缴纳社会保险,这期间的工资是不能低于当地最低工资标准就可以了,没有说一定要达到原来的工资标准;不安排工作的才发放伤残津贴,标准如上。
煤矿关闭,不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇,还需要支付经济补偿金。
《工伤保险条例》第三十六条规定:工伤职工工伤复发,确认需要治疗的享受:需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资***待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。
最后,***如劳动者主动提出解除或者终止劳动合同,将得到一次性工伤医疗补助金(工伤保险基金支付)和一次性伤残就业补助金(用人单位支付),具体标准参照省里的规定。
煤矿死亡事故赔偿标准
法律分析:根据我国相关法律规定,对于煤矿死亡赔偿金的标准是需要参考人身损害赔偿标准进行赔偿的,其具体标准按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
根据相关司法解释规定,死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。因此在煤矿死亡赔偿金应当结合当地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
该行业死亡事故赔偿标准如下:丧葬补助金:标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
属于工亡,可以获得一次性工亡补助金;丧葬费根据当地的上年度职工平均工资计算6个月的。扶养人抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律主观:你好,按相关规定,死一人赔偿不低于40万元,现在全国统一标准,按工伤处理,将达60万元左右。
煤矿工伤怎么处理
在煤矿上班受伤了处理方法如下:申请工伤认定;申请劳动能力鉴定;完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后,确定具体的赔偿标准。
法律主观:煤矿关闭,不仅应当支付工伤职工工伤保险待遇,还需要支付经济补偿金。
造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律分析:在煤矿井下受工伤,经劳动鉴定伤情,根据伤情进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
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