本篇文章给大家谈谈工伤保险条例考试答案，以及工伤保险题库对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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- 1、(2019年真题)根据《工伤保险条例》,关于工伤保险费缴纳说法,正确是...
- 2、根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤保险基金支付的是...
- 3、根据《工伤保险条例》,下列情形可以视同工伤的有()。
- 4、根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同...
- 5、关于劳动能力鉴定的表述中,不符合《工伤保险条例》规定的是...
(2019年真题)根据《工伤保险条例》,关于工伤保险费缴纳说法,正确是...
第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
选项B正确，社会保险行政部门对受理事实清楚、权利义务明确工伤认定申请，应当在15 日内作出工伤认定决定。选项C正确，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。
由企业按职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费，工伤保险基金存人社会保障基金财政专户。
职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于《条例》规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
第四十一条第三款 职工被借期间受到工伤事故伤害，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
根据《工伤保险条例》,下列费用中,不应由工伤保险基金支付的是...
【答案】：D 本题考查的是工伤保险待遇的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。选C正确。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。
医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第三十六条等规定：“5至6级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
根据《工伤保险条例》,下列情形可以视同工伤的有()。
1、项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者***的；(3)自残或者***的。
2、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（1）故意犯罪 的；（2）醉酒或者***的；（3）自残或者***的。
3、依据《工伤保险条例》第五章规定，享受与工伤相同的待遇。享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。视同工伤的赔偿标准是：按工伤保险条例第五章工伤保险待遇中的标准赔偿。
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据我国《工伤保险条例》的规定,下列情形中,不应认定为工伤或视同...
1、法律分析：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
2、《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者***的。
3、根据《工伤保险条例》第十六条规定 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
4、本题考查的是工伤保险和意外伤害保险的规定，为一般考点。职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的； (2)醉酒或者***的； (3)自残或者***的。所以A选项符合题意。
5、B项错误，根据《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者***的；（三）自残或者***的。
6、《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。
关于劳动能力鉴定的表述中,不符合《工伤保险条例》规定的是...
用人单位未在上述规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
在劳动能力鉴定界定方面，我国《工伤保险条例》规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级。
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