本篇文章给大家谈谈工伤保险条例事故认定书，以及工伤事故认定书模板对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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报工伤必须要事故认定书吗
1、法律分析：没有事故责任认定书不可以申报工伤。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
2、法律主观：没有事故责任认定书，劳动部门一般会依据《 工伤保险条例 》的规定将该认定申请中止，直到事故责任认定书下来之后在恢复认定程序，依据责任划分确定是否认定 工伤 。
3、法律主观：工伤事故认定书是指社会保险行政部门出具的对工伤事故性质进行认定的材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
4、法律主观：不可以。根据相关法律规定，只有在上下班的路上发生非主要责任以上的 交通事故 ，才能认定为 工伤 。即只有在交通事故中没有责任、次要责任、同等责任这三种情况才符合工伤的条件。
5、法律主观：申请工伤鉴定不需要提供工伤认定书，需要的是工伤认定申请表等资料，但申请人期望获得的是工伤认定书；而申请劳动能力鉴定需要的材料是工伤认定书和职工工伤医疗的有关资料。
单位申请的工伤认定,认定书是给单位吗
《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。工伤认定书一式五份，分别是：1 、公司一份。2 、 本人一份。3 、人力资源和社会保障部门一份。4 、 社会保险机构一份。
工伤认定书应归谁所有 工伤认定书下来之后一份给所在单位，一份给工伤人员。工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。
工伤认定书下来是一式两份的，一份给所在属单位，一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。这是防止单位私自领取后不给受伤害者。
拿到工伤认定书后下一步该怎么办
法律分析：向用人单位申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
法律分析：工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的，可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书，直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。
法律分析：根据工伤保险条例第二十一条的规定，工伤认定书下来后，劳动者可以申请工伤劳动能力鉴定，持劳动能力鉴定可以享受工伤待遇。依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿，享受工伤保险待遇。
工伤认定多久才能拿到认定书
1、法律主观：在工伤申请后，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。
2、法律分析：工伤认定书由社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出，受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出。
3、法律分析：申请工伤认定大概六十天下来结果。法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。
4、法律主观：申报工伤认定，社会保险行政部门要在收到申请后15日内决定是否受理，要在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。
5、法律分析：国家规定工伤认定书六十日内下来，如果受理的事实清楚、权利义务明确的，应当在十五日内作出工伤认定书。
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