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工伤保险职工需要缴纳吗
法律分析：不用，职工参加工伤保险，由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
法律分析：职工不需要缴纳工伤保险，由用人单位缴纳。依据我国相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
法律依据：《工伤保险条例》 第十条 工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。
法律分析：工伤保险费用并不需要个人缴纳。根据《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加。
具体情况如下：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不需要缴纳；用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，职工应当参加工伤保险，由用人单位根据国家制定的费率档次缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
工伤保险是每个单位必须办的吗?
是的。在我国现代的劳动制度之下和社会保障之下，都非常注重对于劳动者人身安全的保障，如果签订劳动合同的话，那么劳动单位是必须要给劳动者买一份工伤保险的。
工伤保险是国家规定的五险之一，这个是强制每个单位买的，这个五险是国家的政策，所有的用人单位必须要购买的，并且这个保险带有非盈利性，强制性，普遍保障性等特点。
是的，企业给员工缴纳的社保是由国家强制执行的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果企业没有给员工缴纳工伤保险和生育保险，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。
企业必须给职工 缴纳工伤保险 。 法律依据《中华人民共和国 社会保险法 》 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
不一定，有两种方式办理工伤险，是以用人单位名义参加工伤保险，是按建设项目参加工伤保险。两种参保形式，职工个人均不缴费；参保职工享受的工伤保险待遇是一样的。两种方式区别是： 缴费主体、缴费比例不同。
劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同购买保险。就是所谓的五险一金嘛，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
工伤保险单位必须交吗
1、工伤保险具有强制性，工伤保险是国家以法律规定的形式，单位必须缴纳。
2、这个说法是正确的。我国相关法律规定，生产经营单位必须参加工伤保险，并为从业人员缴纳保险费。生产经营单位应当为从业人员参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费，依法给予工伤保险待遇。工伤保险的费率由国务院确定。
3、劳动者参加工伤保险的保险费用由用人单位全额缴纳，劳动者无需缴纳任何保险费用。根据中华人民共和国工伤保险条例公开信息显示：用人单位应当按照国家规定，为本单位的职工购买工伤保险，保险费用完全由用人单位负担。
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