乐视断缴社保（目前乐视网已欠缴员工45月份的公积金及社保）

今天给各位分享乐视断缴社保的知识，其中也会对目前乐视网已欠缴员工45月份的公积金及社保进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

1、乐视的处理：乐视控股人力资源部114日发出员工内部信，声明对部分员工的社保及公积金延缴，均已安排补缴。并称公司正在与相关***部门协调，最大程度地降低对其影响。

2、有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。

（图片来源网络，侵删）

3、据报道，有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。

4、其次，社保断缴会对以后的看病就医造成影响。这一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销，医保卡是不能自动报销的。

5、此外，在北京和上海，由于积分落户办法都规定了社保连续缴存的要求，所以断缴的话，就可能没法落户了。乐视可谓风波不断，从广告费用、拖欠物业费租金到拖欠乐视移动员工工资。

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1、企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。

2、法律分析：如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。

3、公司一直拖欠社保不交怎么办1 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。

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4、如果单位不给停止的话，参保人可以直接找到当地的社保服务中心，从职业参保转为城乡居民养老保险。也就是转为灵活就业人员特有的社保。即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

1、有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。

2、倒闭了都，断交也很正常啊，给员工办理失业就行了，员工自己找下家单位即可。

据报道，有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。

乐视网员工在公积金官方查询网站上发现，乐视网信息技术（北京）股份有限公司所属西城管理部，最后业务日期是2017年4月18日，员工这表示公司最后一次办理缴存公积金是在4月18日。

乐视网停缴员工公积金社保？据报道，有乐视网员工称，目前乐视网已欠缴员工5月份的公积金及社保。该员工表示，公司正常缴纳的公积金、社保等五险一金显示只缴纳到3月份，5月的都显示为零。

有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。此前，也有乐视体育、易到员工表示公积金被断缴。

乐视因为资金问题引发了一系列状况，现在已经陷入了非常窘迫的境地，据爆料，乐视网员工很多人的社保和公积金已经停止缴纳达到了2个月的时间。很多人发现自己的五险一金只缴纳到今年3月，但4月和5月都是欠缴的状态。

结语：因为摊子铺的太大而资金链炸裂，乐视今年一直麻烦不断，状态频出，这次断缴员工社保***不管原因和处理结果如何，对于乐视的形象和信任度的损失是巨大的、难以估计的。

有消息称，乐视给职场员工断缴社保已经2月，给员工缴纳的社保和住房公积金只到了今年的3月份，4月和5月是欠缴状态。有消息称，乐视的职场员工已经建微信群集体***。

最近网上流传乐视公司工资中扣除了社保公积金的钱，但是却没有帮员工缴纳的***，已经确定是真的了...乐视的处理：乐视控股人力***部114日发出员工内部信，声明对部分员工的社保及公积金延缴，均已安排补缴。

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