本篇文章给大家谈谈工伤保险条例第三十六，以及工伤保险第三十六条规定内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤可以办病退吗
1、根据《 工伤保险条例 》的相关规定，工伤不存在病退一说。 根据《工伤保险条例》第三十五条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留劳动关系 ，退出工作岗位，享受一到四级伤残待遇。
2、法律主观：工伤不可以办病退。可以办理病退的条件：经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)。参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
3、不可以。根据查询华律网信息显示，可以办理病退的条件为：完全丧失劳动能力，特殊工种，退职，退休，离休，工伤9到10级不满足办病退的条件，可以申请办理病***。
4、工伤十级不可以办病退。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。符合评残标准1级至4级为完全丧失劳动能力；5级至6级为大部分丧失劳动能力；7级至10级为部分丧失劳动能力。
5、工伤九级不可以办病退。可以办理病退的条件：经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
合肥工伤赔偿标准2022
十级工伤赔偿标准：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。
工伤赔付标准一般就是指工伤保险待遇标准，也就是说当职工在正常工作期间遭受人身损害时可以获得的赔偿项目以及相应标准。2022最新工伤赔付标准是什么(一)工伤医疗待遇：医疗费用康复性治疗费用***器材安装配置费用。
年安徽省工伤赔偿标准：例如，医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2019年工伤保险条例中第三十六条问题
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
第一条为了实施国务院制定的《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际，制定本办法。
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