今天给各位分享深圳工伤保险条例2015的知识，其中也会对深圳2019年工伤赔偿价目标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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深圳市工伤赔偿标准
深圳工伤赔偿标准2023：住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
法律主观：工伤保险的赔偿标准：一次性伤残补助金的标准是八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。
法律主观：工伤四级伤残的赔偿标准包括：一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资；按月支付的伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%；办理退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本的养老保险待遇。
深圳社保工伤赔偿标准
法律主观：工伤保险的赔偿标准：一次性伤残补助金的标准是八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等。
符合工伤认定条件的职工，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月，也就是28，392元（2022年深圳市人力资源和社会保障局发布的职工平均工资为11，830元）。
一次性伤残补偿金： 根据工伤等级和您的工龄、年龄等综合因素来计算，每个工伤等级对应的一次性伤残补偿金标准是不同的。以深圳市2019年的标准为例，10级的一次性伤残补偿金标准是45万元。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
深圳社保工伤险赔付标准
符合工伤认定条件的职工，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月，也就是28，392元（2022年深圳市人力***和社会保障局发布的职工平均工资为11，830元）。
社保工伤保险赔偿标准：医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
工伤保险条例的赔偿标准是怎样的。我通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。（6）社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例中的食宿费用指的是什么
法律客观：交通食宿费是指经医疗机构出具证明，报经办机构同意后，工伤职工到统筹地区以外的医院就医，所支出的交通、食宿费用。
工伤保险 待遇标准又称 工伤赔偿标准 ，是指 工伤 职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《 工伤保险条例 》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院 伙食补助费 ；经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。
《深圳经济特区工伤保险条例》实施细则
1、第一条 为贯彻实施《深圳经济特区工伤保险条例》（以下简称《条例》），根据《条例》第四十四条的规定，制定本实施细则。
2、第一章 总则第一条 为保障深圳经济特区（以下简称特区）内因工伤残员工的基本生活，对因工死亡员工的亲属进行抚恤，根据特区实际情况，制定本条例。
3、法律依据：《深圳经济特区工伤保险条例》第二十三条：一至四级伤残员工经市医务劳动鉴定机构认[_a***_]完全依赖护理、大部分依赖护理、部分依赖护理的，市社会保险机构分别按本市上年度城镇职工月平均工资的70%、50%、35%支付护理费。
4、第五条修改为：“市***设立的社会保险管理机构（以下简称市社会保险机构）主管深圳市工伤保险工作。
5、决定废止《深圳经济特区工伤保险条例》，同时废止《〈深圳经济特区工伤保险条例〉实施细则》。本决定自2004年1月1日起生效。
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