中国人寿高管录音（人寿高管录音完整）

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本文目录一览：

1、近日，中国人寿一名女员工通过微博曝称自己遭领导利用工作之便6次***，其中有4次在她家中，对方在她酒中下药，甚至连她的生理期都未放过，起初受害人胆小怕事，没敢报警，在第6次后，对过程进行了录音，并报警。

2、女子可能是想借这段录音威胁高管，以此获得自己想要的东西。没想到高管没有答应，她就把录音公布了。

（图片来源网络，侵删）

3、对于高管被曝6次侵犯女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。将积极配合公安机关开展调查取证工作，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。

4、近日，在一些社交平台上，有部分网友发出爆料：中国人寿吉林磐石支公司高管李某曾经有过六次，对于女销售员进行***的犯罪行为。一时基层一石激起千层浪。这件事情迅速在社会上发酵开来。

国寿陕西省分公司因未妥善保管回访录音被罚，此举会对客户的隐私产生泄露，导致客户的隐私被侵犯。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：如果是在办公室、操作车间等公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法的。

因为考虑到部分人不晓得犹豫期的存在，保险公司必须安排相应的回访人员和设备，在犹豫期询问投保人关于合同内容、是否签字、是否清楚相应责任、是否熟知保险权利等问题。

此外，阳光人寿、平安人寿、中国人寿、人保寿险以及中英人寿5家保险机构，截至目前，被罚金额均已超过百万。

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这件事情发生已经有大半个月，经过这段时间的调查，中国人寿举报******也已经有了处罚结果，中国人寿在他们的官方网站上披露了一份行政处罚公告，中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司因内控机制不健全等原因被罚款51万元。

1、女子可能是想借这段录音威胁高管，以此获得自己想要的东西。没想到高管没有答应，她就把录音公布了。

2、最先曝光此事的是一位微博名字为吉林江边跐溜坡的用户，他在微博曝光说：中国人寿吉林磐石市支公司李部长利用职务之便6次***下属女员工。

3、想方设法留下证据，通过法律途径维护自己的权利。在对方想要对你实行侵害或者侵害已经实行完以后，那就想办法留下证据，收集证据让警方去处理这些事情，通过合法的途径来维护自己的权利，让受害人得到法律的惩罚。

4、当然，敲诈可能会存在，这就要看女子个人了，谁也不能乱下结论。

5、在此遭遇下，建议你搜集以往加班的证据。如果你有可以表明单位让你加班的证据，可以提出，要求用人方支付未依法支付的加班费。同时，本次离职是用人单位想主动解除、终止劳动合同，员工可要求用人单位支付赔偿金。

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