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单位给员工投保商业保险的规定
1、根据《企业所得税法实施条例》规定:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。
2、党政机关和依照公务员管理的事业单位用公款为干部职工购买商业保险,应严格遵守下列规定:(一)购保的险种。
3、第三十六条规定,企业为投资者或者职工支付的商业保险费不能税前扣除,但以下两种商业保险可以扣除:1)企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费;2)***院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外。
4、相关规定并未要求企业强制给员工购买商业险,然而普通的医疗保险并不能完全保障职工,商业险可以在一定的范围内补充保障职工更多的风险,为员工购买商业保险也能看出一个企业对员工的重视程度。
5、但按税法规定,一般生产企业给员工购买的商业保险(工伤意外险)在计算所得税时不得扣除。有关规定如下:会计准则规定,以购买保险形式提供给职工的各种保险待遇,也属于职工薪酬。
企业职工意外伤害险
1、给员工买意外险很简单。一般需要提供营业执照、公司组织机构代码证、公章、参保职工姓名、身份证号、职业等级(工种)等基本信息(参保职工人数一般要求在5人以上)。
2、企业为员工购买意外保险的操作流程是:投保时,可以选择知名保险公司的团体保险代理人,告知企业的保障需求、员工人数、员工名单、***号码、职业岗位、手机号码。因为给员工买意外险是一种人身意外险,属于团体意外险。
3、员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险,主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。
4、建筑工人意外伤害保险包括建筑工程保险、安装工程保险、科技工程保险。
关于意外伤害保险,有没有相关法律进行规定???是什么法律
全面推行建筑意外伤害保险工作 根据《建筑法》第四十八条规定,建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险,也是保护建筑业从业人员合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力,促进企业安全生产的重要手段。
建筑施工企业危险作业人员意外伤害保险管理制度根据《建筑法》第四十八条规定,建筑职工意外伤害保险是法定的强制性保险,也是保护建筑业从业人员合法权益,转移企业事故风险,增强企业预防和控制事故能力,促进企业安全生产的重要手段。
第二条凡在本市行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动的企业作为投保人,必须依据法律、法规规定,[_a***_]意外伤害保险。本办法所称建设工程,是指建筑工程、市政工程、线路管道和设备安装工程及装修工程。
第十条建筑施工企业应当根据保险法律法规规定,向依法设立的保险公司办理施工人员意外伤害保险。建筑施工企业可以通过行业协会集中办理施工人员意外伤害保险。
由于《中华人民共和国建筑法》是由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会审议通过并公布,是仅次于宪法效力的法律。所以,该法律所做的规定是具有法律强制效力的。
(四)停工给付。被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险金。
如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
1、可以向用人单位索赔,为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
2、员工发生工伤后,可以要求用人单位申请工伤认定,主张工伤保险待遇。用人单位拒绝申请工伤认定的,劳动者可以自己申请工伤认定,工伤鉴,主张工伤保险待遇。
3、如果企业只是给员工购买了相应的商业保险,那么员工在受伤之后按照法律可以直接向自己的企业索赔,要求企业按照工伤保险的相关条件进行相应的赔付。
4、不能的。没有交社保,没有工伤保险,工伤保险就不能赔付,但是可以由企业支付。商业保险,在保的是可以找平安赔付。
5、单位既然没有给上工伤保险,自然不能按工伤来赔。只能够按照国外的保险条款赔付。
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