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没有离职证明可以领失业金吗
法律分析：没有离职证明领取不了失业金，领取失业金条件如下： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。
没有解除劳动合同证明不可以领失业保险金。失业人员失业保险缴纳一年以上，拿解除劳动合同证明(解雇理由属于非本人意愿失业)去社保局办理失业登记，可以领取失业金。
不能。根据《社会保险法》第50条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
申领失业保险金没有时间限制，失业人员在失业期间，可以随时申领失业保险金。经办机构不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金。
没有离职证明能领取失业金吗
法律分析：没有离职证明领取不了失业金，领取失业金条件如下：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
如果是自己辞职，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和 单位解除劳动关系 后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期 个人不续签 ，是不能领取失业金的。
法律分析：没有离职证明领取不了失业金。失业保险金：按月领取，弥补没有工作的收入损失。医疗保险：在领失业金期间，免费享受医保***。除此之外，如果本人在领取失业金期间身故，家属还能得到一笔丧葬补助金和抚恤金。
据此可知，没有用人单位的解除劳动合同证明无法办理失业金领取手续。
失业金领取没有次数的限制，只要符合失业金领取条件就可以申请办理；失业人员重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取的失业保险金期限合并计算，但每次享受期限最长不得超过24个月。
法律主观：失业金中的离职证明就是用人单位开具的解除劳动关系证明，写明了职工姓名、入职时间、离职时间、工作岗位、离职原因等事项的证明。在办理失业登记时需要出具该证明。
没有辞职,可以领失业金吗
1、不可以。通过查询失业金申领标准信息显示，失业金的申领有规定的要求，要求是非因本人意愿中断就业的，已经进行失业登记，并有求职要求的，才能申领失业保证金，在富士康正式工没有办理辞职手续后，不可以领取失业保险金。
2、不能。根据《社会保险法》第50条的规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。
3、是的。只要失业前交过失业保险，不管什么原因，只要在2020年3月至12月失业，都可以领取。
4、法律分析：没有离职证明领取不了失业金，领取失业金条件如下：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
我不是自动离职,可以领失业金吗?
非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。
法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。
满足上面条件的就可以领取，办理失业金时需要单位提供的解除劳动合同证明。详情可以在解除劳动合同时咨询公司人力资源部。
是的。只要失业前交过失业保险，不管什么原因，只要在2020年3月至12月失业，都可以领取。
按相关规定，社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
根据法律规定，只要是非因本人意愿中断就业的就有权利领取失业保险金，被开除当然是职工不愿意发生的，因此职工有权利享受失业保险金。
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