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我在本地领了失业金接着去外地上班,失业金还能领吗?
申领失业金期间到另外省份就业后，失业金不可以领取。领取失业金条件：失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并且有求职要求。
不可以，失业金是你在失业期间没有经济来源的情况下，由失业基金中发放给失业职工的补助，既然你已经异地就业了，就应该告知原参保地社保机构你的就业情况，办理停发失业金手续。
领取失业金期间在外地缴纳的为居民社保，是没有冲突的。但是在外就业，缴纳的职工社保，则必须办停失业保险，不能继续领失业金。
不能继续领取。重新就业的丧失领取失业保险金的资格，应当及时通知社保部门，如继续领取属于违法行为，由社保部门责令退还。情节严重的，由劳动保障行政部门处以罚款。
职工缴费工资是什么意思?
1、缴费工资，就是你要准备买保险的基数。按实填写就好。社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的。
2、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。
3、一般来说，较高的缴费工资将导致个人所得税和养老金金额的增加。总之，缴费工资是单位和职工缴纳社会保险的重要依据，也是个人所得税和养老金等***的重要基础。
4、你好，你说的应该是你们单位的参保工资是吧，职工缴费工资是指：企业给在职员工交纳的五险一金基准。也就是说你的五险一金的缴费比例根据这个工资标准计算，单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。
5、而缴费基数又称社会保险费费基，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。它的特点是其额度的高低有上下限限制，缴费基数上下限幅度的设定随政策调整而变化。
6、“本人缴费工资”是指工资扣除各种社会保险费和个人所得税后的实际工资金额。根据中国的税法和劳动法规定，公司需要按照一定比例为员工缴纳基本社会保险费，如养老保险、医疗保险和失业保险等。
提高失业保险待遇水平途径有哪些
第1个方面，提升失业保险金。有局部地区明文规定。将失业人员失业保险金的待遇，提升到不少于最低工资的90%之上。
非因本人意愿中断就业（可拉到文末查看包括哪些）。已办理失业登记，并有求职要求。
对失业保险金发放出现缺口的地区，***取失业保险调剂金调剂、地方财政补贴等方式予以支持。
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。从第1个月至第12个月，按当地失业金标准领取，第13个月至第24个月，按失业金标准的80%领取。
简述目前我国失业保险中存在的主要问题
1、目前，失业保险制度存在的主要问题如下：失业保险缴费金额与失业保险金待遇的确定有失公平，具体来讲就是权利与义务不对等。
2、失业保险覆盖范围方面；失业保险基金发挥功能不足，给付水平过低；农民工的失业保险问题；[_a***_]就业者的社会保险问题；大学生的失业保险问题；就业服务有待进一步加强。
3、【答案】：B、C、D 当前我国失业保险的实施范围主要限于城镇经济范围内企业事业单位的失业者，不涉及农村经济领域；在城镇经济范围内，又主要侧重于公有制经济，私营、三资企业还未完全纳入。
4、当前我国失业保险制度面临的主要问题 我国的失业保险制度是在20世纪80年代中期建立并逐步发展起来的，其先天不足的历史局限及快速发展变化的就业环境，决定着其自我缺陷与不足。 对失业保险制度认识不足。
5、失业保险制度还存在以下问题：一是适用范围窄，仅局限在国有企业职工，作为多种就业门路的非国有经济从业人员有险无保；二是统筹程度不高，基金绝大部分由市县统筹， 只能在很小的范围内互济。
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