本篇文章给大家谈谈昆明呈贡的工伤保险条例，以及昆明工伤保险电话对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、呈贡能做司法工伤鉴定
- 2、昆明工伤赔偿标准
- 3、昆明市一次性工伤医疗补助金标准
- 4、昆明市工伤保险实施办法
- 5、2019年昆明工伤赔偿标准,昆明工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
- 6、工伤四级社保个人部分由个人承担还是公司承担?
呈贡能做司法工伤鉴定
1、法律分析：昆明市中医院呈贡分院三楼劳动能力鉴定中心窗口，需要材料如下：人力资源行政部门出具的工伤认定通知书。
2、昆明市中医院呈贡分院三楼劳动能力鉴定中心窗口，需要材料如下：人力***行政部门出具的工伤认定通知书。
3、法律分析：昆明市中医院呈贡分院三楼劳动能力鉴定中心窗口。
4、工伤伤残鉴定向劳动部门申请，由劳动部门安排指定的医院进行伤残鉴定的，如果是交通事故伤残鉴定到***认可的司法鉴定所进行的。
昆明工伤赔偿标准
1、昆明工伤赔偿标准 治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、***器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费，如果经鉴定为伤残等级一级到十级的，还可以有一次性伤残补助金和一次性伤残津贴。
2、法律主观：九级 伤残赔偿 ：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。
3、昆明市工伤赔偿标准分为一级到十级。一级至四级工伤赔偿待遇标准为一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴。
4、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工 医疗费用 、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
昆明市一次性工伤医疗补助金标准
1、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由用人单位支付 一次性工伤医疗补助金 和 伤残就业补助金 。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2、标准为七级8个月。总的算下来，也就是你能享受43个月的工资。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
4、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
5、伤残津贴按照一般标准一次性计发十年；一次性工伤医疗补助金，一级伤残为15个月的本人工资、二级伤残为14个月的本人工资、***伤残为13个月的本人工资、四级伤残为12个月的本人工资。
昆明市工伤保险实施办法
1、为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》(云政发〔2011〕255号)，结合本市实际，制定本办法。
2、第十九条农民工受到事故伤害经认定为工伤并进行劳动能力鉴定后，用人单位没有为其办理工伤保险，又不按照规定支付工伤待遇的，受伤害农民工或亲属可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。 法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、云南四级工伤享有21个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资75%按月发给伤残津贴直至[_a***_]，按护理级别发给生活护理费直至去世。
5、（一）一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月；（二）一次性工伤医疗补助金：七级6个月、八级4个月、九级2个月、十级1个月。
6、有外省、市劳动保障行政部门书面委托的，由受委托的劳动保障行政部门协助办理工伤认定事宜。
2019年昆明工伤赔偿标准,昆明工伤鉴定标准及保险条例(修订版)
标准：由各工伤保险统筹地区人民***规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费，由养老保险经办机构封存个人帐户，其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。
医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。
工伤等级评定标准及赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
十级工伤赔偿标准及法律依据为：(一)医疗费 根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤四级社保个人部分由个人承担还是公司承担?
1、社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。
2、工伤四级企业承担停工留薪期工资***和护理费，鉴定伤残等级后承担以伤残津贴为基数缴纳医疗保险、养老保险（部分省市缴纳）由单位承担部分。
3、工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。
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