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本文目录一览：
- 1、工伤赔偿标准变动有就高不就低的说法吗?
- 2、在工伤赔偿条例实行之前出的工伤事故怎么办
- 3、工伤赔偿的新旧规则的适用
- 4、应该按新,旧两工伤保险条例其中哪个标准执行
- 5、关于《广东省工伤保险条例》的一些疑问
工伤赔偿标准变动有就高不就低的说法吗?
法律主观：对于 工伤 赔偿最低补偿是多少这个问题，解答如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。
四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。 如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕，影响正常生活，一般会认定为工伤伤残。
工伤发生率等情况确定的，如果行业工伤比例高，工伤保险缴费比例自然就高一些，但是缴费比例的高低与出现工伤后赔偿的标准是没有关系的，只要是伤残等级一样的情况，工伤保险的赔偿标准都一样。
没有补偿金的说法，您说的是关于离职时，一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。
在工伤赔偿条例实行之前出的工伤事故怎么办
如果“老工伤”在《工伤保险条例》前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照条例的规定执行。第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。
在此种模式下，雇员遭受工伤事故后，只能请求工伤保险给付，不得依据侵权行为法的规定，向加害人请求侵权损害赔偿。但是侵权责任的排除并非绝对的，而是相对的。
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，***器具，医疗期内原工资***待遇不变，生活护理费等。
在完成上述程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，双方可以协商工伤赔偿事宜。
工伤赔偿的新旧规则的适用
1、法律分析：根据我国相关法律规定，对于老工伤最新赔偿的文件是《工伤保险条例》，其当事人在2003年12月31日之前的工伤都认定为老工伤，详细赔偿标准请参考《工伤保险条例》的相关内容。法律依据：《工伤保险条例》全文。
2、工伤赔偿是根据工伤发生的时间来计算，即按照受伤的那一年来计算。因此，工伤赔偿的计算基础是工伤事故发生时的月平均工资和工伤程度等级所对应的伤残赔偿金标准。
3、（二）责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是“肇事者”；工伤保险的责任主体是职工所在的企业或工伤保险经办机构。 （三）责任原则不同。
4、按2013年以后的标准。2013年后 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
5、工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。
应该按新,旧两工伤保险条例其中哪个标准执行
年的工伤，现在辞职的话，仍是按之前的标准享受工伤待遇的。法律依据《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2011年1月1日起施行。
新《工伤保险条例》2011年1月1日施行，在这之前认定工伤的按旧条例赔偿标准，在这之后认定工伤的（包括在这之前发生事故却没有完成工伤认定，而在这之后认定工伤的）按新条例赔偿标准。
你应该得到的一次性伤残补助金，按原条例规定，标准为六个月的本人工资。解除劳动合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据江苏省关于实施新《工伤保险条例》有关问题的[_a***_]意见，仍按原省规定的标准执行。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。新《工伤保险条例》施行后，有些地方出台了新的工伤保险实施办法，但有些地方尚没有出台新办法。
关于《广东省工伤保险条例》的一些疑问
《广东省工伤保险条例》第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。
根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
第十三条职工于《工伤保险条例》实施前因工伤残或者患职业病而被评定为五级至十级伤残的，用人单位按《广东省工伤保险条例》第二十九条与其解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终结工伤保险关系。
广东省工伤保险条例全文及解读 第四十四条 工伤保险基金的构成： (一)用人单位缴纳的工伤保险费； (二)工伤保险基金的利息； (三)滞纳金； (四)财政补贴； (五)法律、法规规定的其他收入。
职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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