大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例是强制性规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例是强制性规定的解答，让我们一起看看吧。
保安服务管理条例第十七条是什么？
保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：
（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；
（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；
（三）被吊销保安员证未满3年的；
（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。
劳动监察大队有权查工伤保险缴费违法吗？
劳动监察部门是有权查处用人单位违反劳动保障法律法规，包括工伤保险缴费方面的违法行为。用人单位应当按照规定及时足额地为劳动者缴纳工伤保险费，如果用人单位存在拖欠、迟缴、少缴或者不缴纳工伤保险费的情况，劳动监察部门可以进行相应的调查和处罚。
同时，如果劳动者发生工伤后，用人单位违法拒绝赔偿或者赔偿不足的，劳动监察部门也可以介入协调、调解或者强制执行，保障劳动者的合法权益。
有权查。
因为劳动监察大队是负责监督和管理劳动保障法律法规的专门机构，工伤保险缴费是企业依法应缴纳的社会保险费用之一，如果企业违反相关法律法规不缴纳或者少缴纳工伤保险费用，劳动监察大队有权对企业进行检查和处罚。
此外，如果企业拒不缴纳工伤保险费用可能会导致职工在工作中发生意外伤害后无法得到合理的赔偿，甚至会影响到职工的合法权益，因此我们应该加强对企业的监督，确保企业依法缴纳社会保险费用，保障职工的权益和安全。
劳动监察大队是负责劳动监察的***部门，其职责之一是监督、检查用人单位是否依法缴纳劳动保险费和其他社会保险费的情况，包括工伤保险费的缴纳情况。因此，如果用人单位存在没有依法缴纳工伤保险费的违法行为，劳动监察大队是有权进行调查、监督和检查的。
根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，用人单位应当按照规定缴纳工伤保险费，由地方***按照国务院规定的标准和程序实行监督管理和检查。同时，根据《中华人民共和国劳动监察条例》的规定，劳动监察部门可以对用人单位的劳动保险费缴纳情况进行检查，要求其核实缴纳情况并纠正违法行为。
因此，劳动监察大队有权对用人单位的工伤保险费缴纳情况进行监督检查，以保障劳动者及其合法权益。如果用人单位发现自己存在违法事实，应当及时纠正并缴纳相应的款项，避免给企业带来不必要的风险。
有权查，不违法。因为劳动监察大队有进行调查取证的义务。劳动监察大队是行政执法机关。接受劳动者投诉后，必须就劳动者投诉的案件事实进行调查处理，就需要收集调取证据，其有义务作出行政处罚决定。
因此调查取证，按照法定程序作出处罚决定是其依法应当履行的法定义务。
有权查。
因为劳动监察大队是负责监督、检查和执法劳动保障及相关社会保险制度实施情况的机构，其职责包括查处用人单位不按规定参加工伤保险、未及时足额缴纳工伤保险费等违法行为。
如果被查处的用人单位存在违法行为，将依法受到相应的行政处罚。
此外，对于劳动者个人而言，劳动监察大队也可以协助他们维护自己的合法权益。
例如，如果企业未缴纳工伤保险，导致劳动者发生工伤，他们可以向劳动监察大队投诉举报，请求帮助解决问题。
因此，劳动监察大队在保障劳动者权益和维护社会稳定方面具有重要作用。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例是强制性规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例是强制性规定的2点解答对大家有用。
