大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辞工领失业保险金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辞工领失业保险金吗的解答，让我们一起看看吧。
五险一金断交半年自动动离职以后不再交五险一金可以领失业补助金吗？
一般来说，如果五险一金断交半年并且自动离职以后不再交五险一金，就无法享受失业补助金。
失业补助金是国家为失业人员提供的一项社会保障措施，旨在帮助他们解决失业带来的生活困难。通常情况下，要领取失业补助金，需要满足一定的条件，例如在法定劳动年龄内、处于失业状态、参加了失业保险并且缴费满一年等。如果自动离职并且断交五险一金，就意味着放弃了失业保险的保障，因此一般情况下无法再享受失业补助金。
不过，具体的规定可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或专业律师，了解自己是否符合领取失业补助金的条件。
2023年1月离职还能领失业保险金吗？
主动辞职一般是不能够领取失业金的。我国法律规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
已离职为什么领不了失业补助金？
1.
参保人失业前参加了1年以上的失业保险,并按时、足额缴纳了失业保险费用。
2.
参保人非本人意愿中断就业。
3.
在申请失业保险金之前已经办理了失业登记,并且有求职意愿。 离职后如果不能顺利领取失业保险金,那么很可能是以上三个原因造成的。其中最容易让参保人弄错的就是只要停止就业就能领取失业金,事实上如果是参保人自己的缘故主动离职,是拿不到失业保险金的。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
因此，因为个人原因辞职的，是无法得到失业金的。
1. 保险缴纳期满：在失业前12个月内，缴纳了连续12个月或以上的失业保险，方可领取失业补助金。
2个月内，缴纳了连续12个月或以上的失业保险，方可领取失业补助金。
3. 按规定申请：必须按规定向当地社保部门申请，并提供相关证明材料。
失业补助金离职多久可以申请？
一般离职一个月就可以申请失业补助金的，需要提供失业证明，例如解除劳动关系证明，要提供你的身份证。符合领取失业救济金条件的，一般需要提供材料、***、户口本、照片等。终止劳动关系后60日内向参保地社保机构申请领取失业救济金，失业人员需经过失业登记和培训后方可领取失业救济金。一般是失业后次月领取，按月打卡在当地领取。一般情况下，辞职领取失业金的时间：通常是从单位离职，让单位跟劳动中国和解除劳动合同，并且已经交纳一年以上的社保，那就可以领失业金。失业人员领取失业保险金的期限，一般是按其失业前累计交纳失业保险费的年限来计算的。交纳失业保险金的时间越长，能够领取的失业期限就会越长。
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和[_a***_]保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
到此，以上就是小编对于辞工领失业保险金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞工领失业保险金吗的4点解答对大家有用。
