大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东营建筑工地工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍东营建筑工地工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
东营市九级工伤能赔偿多少钱？
东营市九级工伤赔偿多少钱？
通常来讲，你能拿到3万5万已经是很不错了。
理论上，如果伤残期间有住院、生活、护理等等各种情况，九级伤残能拿到10万以上。
但是，这个费用，是和不同情况结合起来综合评估的。我这里没法给你具体的数字。除非你把详细的情况告诉我。比如：住院时长多长，月工资多少，住院期间需要护理吗等等。
大概得十四，五万吧。有几个关键词要懂，如本人平均工资，上年度全省平均工资，一次性伤残补偿金，一次性医疗补助金，一次性就业补偿金，停工留薪期工资，这3个一次性和停工留薪期是按月计算的，有的需社保基金支付，有的需企业支付，如果企业没给你入工伤保险，则全由企业支付，算法同有工伤保险的。另外，住院的医疗费如是个人垫付的，可由社保报销或向企业讨要。还有护理费，伙食补贴，交通费等，大概8项。各人的工资不等，全省平均工资也有差异，找一个有良心的律师给测算一下，抛去医疗费，九级不会低于12万元。
工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人生健康或人命损害的一种补救和补偿，其作用是使其伤残者医疗，生活有保障，而这里的九级工伤应该是达到残疾的地步了，你可以根据你的医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助费，营养费，交通费、住宿费等这些费用进行一个总体的计算:一次性工伤九级伤残赔偿金=本人工资*7个月（工资为前十二个月平均工资）这只是一次性工伤的伤残补助金，还有一次性的医疗补助金和一次性工伤就业补助金不等来计算，这个可以按照东营市的标准来计算，计算出来的总额就是你应得的赔偿金了！
你这个问题没法准确回答你。你的工资水平。缴费基数都会影响你的工伤赔付！主要你可以享受以下几点。一是停工留薪期工资，二是一次性医疗补助金。三是一次性伤残补助金。四是一次性就业补助金！医疗费。护理费。交通费等等。建议你联系律师进行咨询。律师会根据你的实际情况给出您一个专业合理的法律解释。希望你能根据律师的建议具体计算以后跟单位进行协商。如果协商不成可以***！希望能帮到您！谢谢！
①医疗费，以医院票据为准。②误工费，住院伙食补助费，交通费，护理费，营养费，要有记录和凭证。③伤残赔偿金(东营市上一年城镇居民人均可支配收入x2Ox2O%。再有不懂的可以到司法局请法援。多问几个律师，自己心里有底。
东营工伤在法定节***日发生怎么报案？
可以拨打110报警：
劳动者发生工伤事故，有可能是工作中操作不慎受伤，有可能是上下班途中遭受交通事故受伤，也有可能是遭受暴力侵害导致受伤。因此导致工伤事故的原因即有可能是基于民事行为，也有可能是因治安或构成刑事犯罪造成的工伤。
但律师建议，在确有必要的时候，劳动者可以拨打也应当拨打110及时报警，原因有二：
1、不管是基于民事，还是治安、刑事***，第一时间向民警求助，可以获得及时有效的应对和治疗;
2、公安机关出警后形成相关调查笔录、执法记录等，能作为劳动者日后证实工伤事故发生经过的有效证据
当然，律师在此仍要提醒您，如非必要，请慎重拨打110 ，避免造成不必要的警务***浪费，以便将有限的警务***留给更需要的人民群众。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法[_a***_]被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
到此，以上就是小编对于东营建筑工地工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于东营建筑工地工伤保险条例的2点解答对大家有用。
