人力***六大模块,人力***六大模块是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源六大模块的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人力***六大模块的解答，让我们一起看看吧。

人力***六大模块是通过模块划分的方式对企业人力***管理工作所涵盖的内容进行的一种总结，包括：人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理。

人力***管理六大模块的具体内容是:

（图片来源网络，侵删）

　　1、人力***规划;

　　2、招聘与配置;

　　3、培训与开发;

（图片来源网络，侵删）

　　4、绩效管理;

　　5、薪酬***管理;

　　6、劳动关系管理。

（图片来源网络，侵删）

　　人力***管理是指根据企业发展战略的要求，有***地对人力***进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力***政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力***战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

到此，以上就是小编对于人力***六大模块的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***六大模块的2点解答对大家有用。

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