大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于帮员工办失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍帮员工办失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
找公司代缴社保可以领失业补助金吗？
连续缴纳失业保险满十二个月
如果满足这两个条件，代交保险的公司开据的《劳动合同解除关系证明》中解除原因不是自愿离职（辞退或者公司解除，合同到期公司不再续签等原因）是可以领取的，领失业金是有时限的哦
希望能帮到你
失业保险金可以代领吗？
失业人员确因患严重疾病等特殊原因致使本人不能领取失业保险金的，可以委托他人持失业人员的失业证、委托书、委托人和受托人的居民身份证及其他有关证明材料，到失业保险经办机构办理代领手续后，才能代领失业保险金。失业人员领取失业保险金时，应由本人按月到失业保险经办机构指定的地点领取，同时应向失业保险经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。
失业人员因特殊情况当月不能按时领取的，应书面说明情况，经失业保险经办机构同意，次月可领取两个月的失业保险金，连续两个月不按时领取的，不再补发。
单位要求个人申请离职的，能申领失业金吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，单位要求个人申请离职的怎么办？能够申领到失业金待遇吗？这个问题就要看你单位的态度了，你个人申请离职没有问题，但是作为工作单位来讲，他只要正常的申报，你是企业单位单方面解除劳动合同的情形，那么你还是可以领取到失业金的，因为毕竟失业金的待遇领取必须是属于单位单方面解除劳动合同的情形。
那么你在解除劳动合同书上一定要明确注明，因单位原因导致员工辞退，这种情况下才可以领取到失业金待遇，如果说你自己申请离职，并且解除劳动合同书上写的是因个人原因造成离开工作单位的情形的话，那么就不可以享受到失业金的待遇。所以对于我们失业金待遇的邻居肯定是要有影响的。
企业单位让我们个人去申请离职，这个没有问题，但是一定要和企业单位协商一致，必须由企业单位出具辞退的一个劳动合同解除证明，那么这种情况下，你才能够去事业部门享受到失业金的待遇，领取失业金的待遇是根据你失业保险的缴费来决定的，每缴纳一年的费用大概可以领取，三个月左右，每多交纳一年又可以多领两个月，以此类推，最长不超过24个月的待遇水平！
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从单位离职要慎重考虑，如果想领取失业金，那么建议你不要自己申请离职。因为《失业保险条例》规定领取失业金是有条件的：
1、失业前所在单位及个人已参加失业保险。
2、履行缴费义务满1年。
非因本人意愿中断就业的情形包括：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；
只要是按约定解除劳动合同，就可以领取失业金。我曾经领取过。一般没有哪个单位会主动辞退你，因为劳动者会找他要补偿金。但是我们又不想继续捱下去，只能自己提出辞职。我当时辞职后，去市政服务中心，拿社保卡在柜员机（是社保局的柜员机，不是银行柜员机）办理，在辞职满一个月后，并且没有重新就业的就可以领取，因为我是外地户籍，一次性领取；如果是本地户籍，只能每月领取。
到此，以上就是小编对于帮员工办失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于帮员工办失业保险金的3点解答对大家有用。
