大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自离有失业保险金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍自离有失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
辞职不够30天自离能拿到失业补助金吗？
根据相关政策法规分析如下：
劳动者如果是自动离职的，一般不能领失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职的，不符合该条件，因此不能去申请领取。
不可以
自离不可以领取失业金。失业人员依法领取失业保险金,应具备下列条件: 1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的; 2、出于非本人意愿原因中断就业的; 3、已经办理失业登记,并有求职要求的。
根据我的了解，通常情况下，辞职后不满足30天的自离期是无法享受失业补助金的。失业补助金一般是为那些因非自愿原因失去工作的人提供的，例如被解雇或合同到期等。
自离期的设定是为了确保申请人在辞职后有足够的时间寻找新的就业机会，而不是立即享受失业补助金。如果你辞职不满足30天的自离期，可能无法符合失业补助金的申请条件。具体的规定可能因地区和国家而异，建议你咨询当地相关部门或就业服务机构，以获取准确的信息和指导。
劳务工自离有失业保险拿吗？
自离不可以领失业保险金的，按《失业保险条例》的规定，非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的，法律依据如下：
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
劳务工自离没有失业保险金的，不是劳动关系，且不是非主动失业。《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
劳务工自离有失业保险拿吗？
自离不可以领失业保险金的，按《失业保险条例》的规定，非因本人意愿中断就业的才可以去申领失业保险的，法律依据如下：
《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
劳务工自离没有失业保险金的，不是劳动关系，且不是非主动失业。《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
到此，以上就是小编对于自离有失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于自离有失业保险金的3点解答对大家有用。
