大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险第二十一条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险第二十一条例的解答，让我们一起看看吧。
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
19***年企业职工工伤试行条例？
1.
***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.
住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。
工伤赔偿到底赔偿30天还是21天？
工伤赔偿的时限通常为30日
自事故伤害发生之日或者诊断 、鉴定为职业病之日开始起算，应当由用人单位向当地劳动保障行政部门作出工伤认定的申请，若认定为工伤，则应当赔付相关费用。若遇到特殊的情况，是可以申请延迟的，但是需要经过劳动保障行政部门的同意才行。
工伤赔赏一般不安天计算，而是按照工资即发的时间，也就是按月来计算的，不管是大月，满月，还是小月，都按30天为一个月来计算，不满30天的也得安正月即发。所以，工伤的赔赏款，一般都是按照正月或整年计算的。不安具体得天数30天或21天来计算。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤保险金应当自被保险人发生工伤之日起至丧失劳动能力、死亡或者工伤诊断确认为已痊愈之日止，支付累计不超过12个月的工伤医疗费用和伤残津贴、死亡补助金等。
其中，工伤保险金中的医疗费用，自工伤发生之日起按照伤病***期连续支付30日；伤残津贴自工伤发生之日起按照伤病***期连续支付21日。因此，工伤医疗费用赔偿30天，伤残津贴赔偿21天。
答：30日。
公司应当在自伤害发生之日起，或被鉴定为职业病之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果公司没有提出工伤申请，本人或他的亲属、所在工会可以在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
三十天
1.
职工因为事故负伤,或者是被诊断为职业病的,通常所在单位应该从事故伤害发生的那天起,或者诊断鉴定为职业病那天起30天里,直接向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定;
2.
如果有特殊情况的,经过劳动和社会保障行政部门的批准,可以适当延长申请的期限。
2021浙江省工伤保险条例？
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、***伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、***伤残津贴=本人工资×80%
到此，以上就是小编对于工伤保险第二十一条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险第二十一条例的4点解答对大家有用。
