大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险年龄条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险年龄条例的解答，让我们一起看看吧。
退休职工受伤还能享受三亇一次性补贴吗？
对于超过法定退休年龄的工伤职工是否能够享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金没有更明确、具体的规定。
《实施〈工伤保险条例〉办法》明确规定达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
受过工伤的职工退休时是无法享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是劳动者与单位终止或者解除劳动合同时才能享受的，劳动者如果工伤后一直在单位工作直至退休，是不能领取一次性医疗补助金和伤残就业补助金的。劳动者办理退休手续后，再次治疗因工负伤部位的医药费仍可以继续按原渠道享受。
不可以！
一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是《工伤保险条例》规定的给予鉴定为五至十级伤残工伤职工解除或者终止劳动合同时的工伤保险待遇，一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿，一次性就业补助金是对工伤职工因为身体伤残影响就业的补偿。退休职工旧伤复发可以享受工伤医疗待遇，不存在再就业问题，不支付该两项补助金。
55周岁工伤社保未满15年可以退休吗？
55周岁工伤社保未满15年不可以退休，人力资源和社会保障局规定要符合两个条件，一是最少要交满15年，二是要达到退休年龄满足两个条才能办理退休，如果你原来一直在那个单位上班，单位很早***可以补交，不然你这种情况只能往后面顺延下去，什么时候交满什么时候退休。
2021年工伤保险我47岁怎么算？
工伤保险是社保里面的一个独立险种，由所在单位按工资总额按年度上缴的，条件里面没有规定被保人的年龄条件。
所以你只要是企业职工而这个企业也参加了工伤保险，那么工伤保险的保险金由企业根据该企业的工资总额上缴保险金，和你多少岁没有关系。
劳动法规定高压配电室值班人员岁数限制？
答：由于高压配电室的值班电工属于特殊工种并且需要持高压电工证和操作征上岗。
根据国家劳动法的规定特殊工种其退休年龄分别是：男性满50周岁，女性满45周岁。在此基础上我的理解高压配电室值班电工年龄限制在：如是男性的应该是50周岁，是女性的则应该是45周岁。
到此，以上就是小编对于工伤保险年龄条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险年龄条例的4点解答对大家有用。
