大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险调解条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险调解条例的解答，让我们一起看看吧。
工伤员工签订调解协议后，可否反悔？
未经劳动能力鉴定的订立的协议，因为不能确定伤残等级，无法适用法律规定的赔偿标准，可以反悔。
《劳动争议案件审理指南2012》
3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：
（1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。
（2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。
工伤调解协议书双方签字后，赔偿方却未按照调解协议规定时间转账，怎么办？
法海一粟认为，题主应当立即向***提出执行申请，以***取强制方法迫使被申请人履行仲裁调解书所确定的法律义务。
1、双方的权利义务已经确定。从题主的描述中可以得知，本案已经经过劳动仲裁，并且，由劳动仲裁委员会出具的仲裁调解书。根据劳动争议调解仲裁法的规定，仲裁调解书一经签署，即具有法律效力。因此，申请人与被申请人之间的权利和义务，已经通过仲裁调解书的形式得到确认。
2、被申请人不履行仲裁调解书所确定的义务，申请人有权申请***强制执行。根据民事诉讼法的规定，仲裁调解书是具有强制法律强制执行力的法律文书，是***据以执行的法律文书。鉴于被申请人没有履行仲裁调解书所确定的支付义务，因此，申请人有权立即向***申请强制执行。
3、***强制执行的手段包括查封、冻结、拍卖等，符合规定时，还可以对被申请人***取司法拘留的强制措施。目前，全国***正在进行“执行会战”，以解决执行难的问题。就目前新闻所报道的消息来看，其实际效果还是比较明显的。因此，法海一粟建议题主，赶紧向***申请执行，以借助“执行会战”的东风，实现自己的合法权利。
法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。
工伤可找派出所调解吗？
工伤不可以找派出所调解，因为派出所是管理治安案件的，工伤至多可以找交警调解，这是遇到交通事故时，由交警通过调解确认事故责任分成，下达事故责任认定书，作为工伤申报和工伤赔偿的依据，但是，如果打110的话，派出所会参与帮助，联系交警等。
到此，以上就是小编对于工伤保险调解条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险调解条例的3点解答对大家有用。
