大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险返还条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险返还条例的解答，让我们一起看看吧。
之前在厂里交的工伤保险,现在不做了,怎么才能退出来？
你如果是现在辞职不干了，可以找厂领导退回保险，实在不行可以找当地的行政服务中心人员从中协调。
你如果是现在辞职不干了，可以找厂领导退回保险，实在不行可以找当地的行政服务中心人员从中协调。
劳务派遣员工发生工伤，用工单位可以将其退回用人单位处理吗？
劳务派遣工退回，这个法律是有明文规定的，称之为退回机制，合法有下列情形的才能被退回，否则需要支付补偿金。
（3）被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位的利益造成重大损害的；
（4）被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的， （5）被派遣劳动者以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（6）被派遣劳动者被依法追究刑事责任的；
（7）被派遣劳动者患病或者非因工负伤。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；
（8）被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
工伤医保报销后怎么退？
工伤走了医保退要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定的程序,步骤如下。
1.
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.
工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
3.
工伤报销是百分之100的,仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
到此，以上就是小编对于工伤保险返还条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险返还条例的3点解答对大家有用。
