大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业怎么给员工上意外保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业怎么给员工上意外保险的解答，让我们一起看看吧。
如何给建筑工地上的工人买意外险？
建筑工人一般按属于高危职业，意外险可以重点关注下职业限制。话说回来，高风险职业人群，比普通人更需要保障，特别是意外险。
一般保险公司会将职业分为 1-6 类，级别越高职业风险就越大。通常是这样分类的：
1 类：办公室人群，如办公室职员、公务员、程序员、教师、文字编辑等；
2 类：外勤或轻微体力劳动者，如推销员、列车乘务员、清洁工人、农夫等；
3 类：涉及部分机械操作，如司机、巡逻警察、相关维修人员、化工操作员等；
4 类：有一定危险性，如交警、制造工、电梯维修、木匠等；
5 类：危险性较高的工作，如高空作业、刑警、电工、***矿工等；
6 类：高危职业，如消防员、水手、前线军人、直升机飞行员等。
当然这并不是严格规定的统一标准，不同保险公司的划分可能不同，不同险种也可能不同。
给工人买保险都属于团险，一般情况下你不可能给他们每个人一张一张保单的买，操作不方便。而且有人走有人来，实操上会有很多障碍。因此团险是最佳方案。
我们再来看看具体到保险种类上
2、意外险
这两个保险都提供意外保障，但是如果真的发生事故，对于老板来说却有很大的差别。
a、现在很多企业往往都是购买的第二种，作为员工***给到员工，一般还包括住院医疗。但是这种保险一旦发生事故，并且理赔了之后。老板的赔偿责任是逃不掉的，依旧需要承担赔偿。因为这种保险属于员工***，老板不能用这部分保险的钱去抵扣你本应该承担的赔偿责任。
b、而雇主责任险就不一样了，从名字上来讲，就是雇主为了规避雇主应该承担的责任而购买的保险。那么保险公司的理赔会算在老板应该承担的金额中，老板可以达到少赔甚至不赔的目的。
举个例子：发生事故后，责任划定老板承担50万元。
***设员工***的意外保险赔偿了30万，那么老板不可以只赔偿剩下的20万。认定的50万依旧得赔偿。
***设老板购买的是雇主责任险，那么保险赔偿了30万后，老板只用自负剩下的20万即可。
谢邀！
据我所知，现在建筑工地都需要强制性买保险，买了才能开工
建工意外险，也就是给工人买的团队意外险
买得时候建议添加免赔金额和住院免赔天数，防止公司买个创可贴也报销。你懂的。
有免赔金额和住院免赔天数的会便宜一点点。
有很多公司都可以选的
还有一个是雇主责任险，有人已经说得很清楚了，我就不再强调了。
最后，欢迎关注公众号：保嬷嬷，愿你选对保险！
谢邀。建筑工人购买意外保险，建议贴主先去所就职的建筑公司的后勤管理部门咨询一下，有针对建筑职业开发的团体意外险“建工险”，具有保费低、保额高的特点。
如果贴主想自行购买商业意外险，请注意想购买险种的承保职业范围。因为保险公司把客户职业类型分为1-8类，职业类别数字越大，保费越高，对应的险种越少，若有需要帮忙的地方，请私信。职业划分请参考下图（非全行业统一标准）:
1.险种，最好是雇主责任险。这是财险公司经营的。可能有些寿险业务员会教你买团体意外险，你也可以买，但是，但是，但是买团体意外险有个风险。就法律作用而言，意外险属于***员工性质，不能代替雇主的经济赔偿责任。而雇主责任险则可以替代法律规定的工伤保险。从财务来看，意外险的被保险人是员工，受益人是员工本人或员工的家属（员工身故时），保险金的领取人是员工或其家属，受益人领取了保险金之后还可能要求雇主再次赔付；而雇主责任险的被保险人与受益人是雇主，保险金的领取人是雇主（单位），保险公司把钱赔给雇主后，雇主再转给员工或其家属。实际工作中，雇主可以先付款给员工或其家属，或者雇主与员工或其家属先达成赔付协议，再找保险公司理赔。
2.投保建筑工程雇主责任保险。团体保险通常是记名的。但由于建筑工程的特殊性，人员流动是必然的。最适合你的保险是以建筑面积或建筑工程造价为计费基础的建筑工程雇主责任保险，不须记名投保，只需登记建筑工程的名称、地址、时间等要素。
办理建筑工程保险需要的资料、条件、程序等等，可找你所在城市的保险公司问询，也可私信我。
到此，[_a***_]就是小编对于企业怎么给员工上意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业怎么给员工上意外保险的1点解答对大家有用。
