大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企失业保险金怎么申领的问题，于是小编就整理了3个相关介绍国企失业保险金怎么申领的解答，让我们一起看看吧。
国企下岗工人补偿规定？
对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民***有规定标准的，按照规定执行;没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽管各地方***出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件的有关规定。
劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，员工月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资计发;员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
因此，我们需要多了解这方面的相关规定，才能知道国企在改制的时候对于下岗职工的补偿是怎么规定的。这对于劳动者来说是很重要的内容，我们需要有详细的了解，才能维护好自身的权益。
国企下岗工人补偿的规定如下：
一、下岗工人补助
二、下岗职工基本生活费发放规定
1.下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休；
2.若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3.若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
国有企业退休后独生子女费怎样领？
福建省国有企业，独生子女父母正常退休的，原则上是不能享受退休后的独生子女父母补贴。因为根据原计生委的文件，只有非国有机关企事业单位，持独生子女证的退休职工才能享受每年1200元的生活补贴。但是国企下岗工人可以评下岗和独生子女证，享受退休独生子女父母补贴。
国企上班，辞职了能拿到失业金吗？
国企上班，辞职了能拿到失业金吗？
那什么条件才可以领取失业金呢？
申领失业保险金应具备的条件是：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
最近人社部又发出了失业保险条例修订征求意见稿，预计明年会对失业保险进行重新的修订。
新的失业保险条例增加了好多***内容。
国家强大了，我们的生活只会越来越好。
到此，以上就是小编对于国企失业保险金怎么申领的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企失业保险金怎么申领的3点解答对大家有用。
