在工伤保险条例的规定中（根据我国工伤保险的有关规定）

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本文目录一览：

• 1、工伤保险待遇风险管理措施有哪些

工伤保险待遇风险管理措施有哪些

工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

安全机构及安全生产管理人员的配置是否到位；(3)用人单位是否金员参加工伤保险，是否按时足额缴费；(4)企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员等是否持证上岗；(5)工伤事故发生后，是否认真落实“四不放过”原则，并***取有效措施防范事故再度发生。

由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

这是与工伤风险相关的另一种风险。因此，贯彻《工伤保险条例》对于分散工伤风险，量化工伤管理成本至关重要。第二层措施：从营业收入中提取一定比例的工伤风险基金，尽可能将未包括进工伤保险范围的工伤事故的成本量化为数额确定的工伤风险基金。

保证我国医疗保险行为逐步规范化，使医疗保险事业健康良好发展。【关键词】 做好 工伤 管理1 工伤保险常见的欺诈行为时间上前移后移。一是变更工伤时间；二是变更参保缴费时间。地点上南辕北辙。个别参保单位，通过改变工商发生地点，达到受伤职工享受工伤待遇的目的。人员张冠李戴（或冒名顶替）。

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