大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于退休前拿失业保险金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍退休前拿失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
退休前什么时候拿失业金合适？
关于退休前什么时候领失业金的问题，我认为可以在离退休24个月领取最划算。
人社部规定一个人最多领取24个月的失业金，也就是2年时间，超过24个月就是交再长年限的失业保险都没有用的。
当然，在领取失业金期间，是需要自己来交社保的，这样的话就不会影响以后养老金的领取。
以上，请参考。
领取失业金是有前提的：一，必须连续失业保险一年以上。二，非本人意愿失业。三，办理失业登记，有求职意向。
一，连续缴纳失业保险满1年不满5年的，可以领取失业金12个月。
二，连续缴纳失业保险满5年不满10年的，可以领取失业金18个月。
三，连续缴纳失业保险满10年以上的，可以领取24个月。
可以根据自己的缴纳的年限具体安排领取时间。
失业保险金领取一定要在失业后及时办理登记，有些地区的要求要在5⃣天内就要登记。具体还要根据自己当地的实际规定来具体安排对自己最有利的领取时间。
根据法律的规定，领取失业保险的前提是：劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的，具体可以领多少要结合缴费的年限，具体规定如下：
1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。
2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。
3、累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金。
4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。
5、累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。
领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。
退休前什么时候领失业金合适？
首先不建议在离职前两年，因为离职之后领完失业金就要面临办理退休手续，这个时候没有单位的情况下，自己自己以灵活就业方式退休会对自己之前交的职工养老核算有影响，想通过单位退休，自己又已经离职了，通过代办单位办理肯定又要收取服务费。
就郑州失业金领取而言，失业金是可以一次性领取的，只要有新单位的劳动合同。
所以可以在失业交满15年的情况下，距离退休还有一段时间，自己还能找到新入职的单位，考虑领取失业金。
我们来看一下失业金对应领取月份。
缴费1-4年领取月数分别为：3、6、9、12
缴费5-9年领取月数分别为：14、16、18、18、18
缴费10年领取月数为：19
缴费11年领取月数为：20
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，退休前什么时候拿失业金合适？首先这个失业金的待遇并不是说每个人都具备领取的条件，领取失业金的条件要同时具备三个条件，第1个条件就是因非本人意愿离开工作岗位，第2个条件就是，累计参保失业保险在一周年以上，那么第3个条件就是有就业的意愿，并且要做一个失业的登记。
同时具备这三个条件以后，那么对于我们来讲才可以享受到失业金的待遇。实际上如果说你是企业的在职职工，并且一直在企业单位工作，直到退休为止，那么就不具备享受失业金的条件了。这种情况下就不能够领取失业金的待遇，只能够到达法定退休年龄之后，按月领取基本养老金的待遇。
如果说你自身确实是属于失业的人员，那么就可以领取失业金的待遇，当然必须是企业单方面解除你的劳动合同之后，然后再根据你失业保险的参保条件和时间，来决定你领取失业金的长短！所以说这种条件下才可以享受到失业金的待遇，但是有些地区在享受失业金待遇的过程中是不允许来参保职工养老保险的。
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离退休还有一年领取失业金划算吗？
退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。
失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
退休前领取失业金划算吗？
在计算养老金的组成整体说，不存在划算不划算。养老金待遇是多缴多得。如果是在退休前失业了，领取失业金。时间一年，还影响不大。因为少了一年的交社保，就少一年的工龄。退休时如果你的医保交费男士不足35年，女士不足25年，就需要自己拿钱补足。在享受几十年退休待遇上可能就是不划算了。当然，特殊情况例外。
不划算太不划算了，千万別失业，自己掏钱从企业缴纳五险一金，一年就成功了。
要知道领取的失业金虽多，大概是三万多块钱，自己买一年灵活就业人员五险一金才交一万多，看上你去赚了2万元公道，可你的退休金是按灵活就业人员来计算的，不按企业退休工人算了，你的退休金少了！
未领过失业保险金的退休后失业保险金怎样领取？
失业保险金退休后是无法领取的。
1、失业金是退休前，被动失业（单位zhi解雇）时失业保险发放的[_a***_]金，到达退休年龄，办理退休后开始按月领养老金，不属于被动失业状态，不再是失业保险救助范围，即使退休前办理失业金领取的，在到达退休年龄，办理退休开始领养老金时，失业金也会停止发放。
2、根据《失业保险条例》第十七条规定：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
扩展资料
被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：
1、在法定劳动年龄内非自愿性失业；
2、本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；
3、进行失业登记；
退休前几个月失业有失业保险领取吗？
退休前1年失业了，可以先领取失业金，等到退休时再补缴不足年限的养老保险。 失业保险领取条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。 3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。 省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。 失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： (1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记，并有求职要求的。 养老保险不足缴费年限的补缴： 须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 1、补缴超龄养老保险费的计算办法： 调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。 超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数，6个月以下的按半年计算，7个月以上的按一年计算) 条例第二十八条规定年龄： 获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁; 获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。 2、补交时须提供： 劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;
到此，以上就是小编对于退休前拿失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于退休前拿失业保险金的4点解答对大家有用。
