大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工伤备案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例工伤备案的解答，让我们一起看看吧。
工伤需要备案吗不备案就不能做工伤认定吗？
职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的，应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科，并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案表》。
用人单位发生事故后，应在30日内到劳动保障行政部门申请工伤认定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《条例》规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
工伤备案需要哪些材料？
工伤备案需要的材料包括：
工伤认定受理通知书、决定书等。
对工伤职工的医疗费用审批的时候，需要凭工伤认定受理通知书、入院记录、住院审批手续、决定书、医疗费清单、工伤职工自己签字的出院有效医疗发票、专项的检查报告、出院小结及病历，由用人单位负责人填写的加盖单位公章之后的《工伤人员医疗费等申请报批表》，并且办理结算的相关手续。
用人单位报告工伤备案必须在24小时内吗？
工伤备案不是必须在24小时内，参保单位在员工发生工伤后应及时填报《工伤事故快报表》报送社保中心基金征缴科（可***取传真方法），并在3个工作日内报送纸质文档，经办人员审核后录入系统备案，死亡及重大事故需24小时内上报。
参照《湖南省实施工伤保险条例办法》第十二条规定，统筹地区社会保险行政部门和经办机构应当建立工伤事故报告制度。
上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应当于事故发生后24小时内报告；其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告；因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台帐，予以登记。扩展资料参照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
参照《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工伤备案的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工伤备案的3点解答对大家有用。
