工伤保险条例诉求书（工伤诉求书范文）

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• 1、因个人原因未签订社保,用人单位需要承担什么责任

因个人原因未签订社保,用人单位需要承担什么责任

员工因个人原因缴纳不上社保处理方法如下：员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。

首先。个体户需要依法为员工补缴社保，并承担滞纳金及相应的罚款。根据我国《社会保险法》第八十六条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

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