大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工伤认...的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例工伤认...的解答，让我们一起看看吧。
广东省工伤保险条例及实施细则？
当在工地上班发生工伤时，要获得工伤赔偿的前提条件是双方存在劳动关系，由于包工头是个人，双方之间是形成的最大可能被认定为雇佣关系，而不是劳动关系，工伤赔偿主张就难以实现，当找发包单位，发包单位将以种种理由譬如不是其单位员工等拒绝承担赔偿责任。
对此种情形的工伤赔偿，发包单位应该承担工伤赔偿责任，在工伤发生时应立即报警，送医救治。
工伤认定中，受伤细节重要吗？
受伤细节很重要！
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
二、员工本人对事故的发生负非主要责任
非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。在交通事故中，明确的责任共分为五种：全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。若员工在交通事故认定书中被认定需承担的责任为同等责任、次要责任或无责任，则属于法定的“非本人主要责任”，在同时符合另外两个条件的情况下，可以认定为工伤
三、因交通事故受到伤害
工伤认定细节非常重要
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
重要。1.工伤申请人的第一步，工伤认定申请表填写时会要求写明时间、地点、所在岗位、正在进行的工作内容、以及发生工伤的原因，否则资料根本提交不上。
2.细节用以判断是否属于工伤，以及是否故意制造工伤。
工伤认定中，工伤细节很重要！！！
一、认定材料
(1)《工伤认定申请表》、工伤事故调查报告;
(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(4)工伤事故调查报告(重大伤亡事故需提交上级主管部门或安全监督管理部门的调查批复);
(5)受事故伤害职工本人身份证及其复印件;
(7)参加工伤保险的需提交职工个人社会保障号;
非常重要，受伤的时间、地点、原因甚至同事证明，医院住院病历，出院小结等等，都对你工伤认定非常重要，这样才能形成证据链，证明你工伤确实和履行工作职责有直接关系。如果你受伤细节不清，不能直接证明你受伤和工作有直接联系，就很难进行工伤认定了。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工伤认...的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工伤认...的2点解答对大家有用。
