大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于失业保险金损失赔付标准的问题,于是小编就整理了4个相关介绍失业保险金损失赔付标准的解答,让我们一起看看吧。
买了失业保险被公司辞退可以享受哪些?
缴纳了失业保险超过一年,被公司单方面解除劳动合同就可以申请失业金。
因为公司原因,被迫离职,既可以商讨经济补偿金,还可以领取最长24个月的失业金。
企业解除员工劳动合同,如果是违法解除,可以双倍经济赔偿金,如果双方协商一致,可以拿到n+1经济补偿金,这是劳动法规定的条款。
失业金补偿标准是多少?
(二)缴费时间满一年的,领取二个月失业保险金;
(三)缴费时间一年以上的,一年以上的部分,每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算,但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
符合条件的参保失业人员,可申领6个月的失业补助金。对申领时参保缴费累计满1年及以上的,失业补助金标准为每人 1000 元/月;对申领时参保缴费累计不足1年的,失业补助金标准为每人 600 元/月。
领失业金期间发生意外伤害赔偿标准是什么?
领失业补助金期间,当事人处于失业状态,意外受伤不能走工伤理赔程序。
如果是交通意外事故,由责任方赔偿当事人各项费用,其中误工费的赔偿可以参照当事人失业前十二个月的平均工资水平赔偿,误工的时间按接受治疗的医院开具的伤休假时间确定。
交了一个月的失业保险有赔偿吗?
不能。依据失业保险条例规定,需要用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费满1年,才可以在非本人意愿中断就业时,向社保局申请领取失业金。
劳动者现在只交了1个月的失业保险费,不符合申请领取失业金的条件,不能领取失业金。但可以申请领取失业补助金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
到此,以上就是小编对于失业保险金损失赔付标准的问题就介绍到这了,希望介绍关于失业保险金损失赔付标准的4点解答对大家有用。