大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资3000五险交多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资3000五险交多少的解答，让我们一起看看吧。
3000工资交五险公司多少？个人多少？
养老保险的话公司交百分之20 个人百分之8。 就是单位另掏600元给你交到社保中心，从你工资中扣240元交到社保中心。 医疗保险单位百分之8。个人百分之2 就是单位给你交240元到社保中心。再从你工资中扣60元到社保中心，失业保险单位百分之一 个人百分之1 生育和工伤单位缴纳个人不需缴纳。比例很低！
3000基数的五险是多少？
根据下面的比例计算。
五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：
2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%；
3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；
4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%；
5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。
五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
3000基数的养老保险公司和个人分别交多少？
社保缴费基数3000，个人缴纳部分：
养老保险：公司缴纳3000*0.12那就是360元，个人缴纳3000*0.8那就是240元；
医疗保险：公司缴纳3000*0.08那就是240元，个人缴纳3000*0.02那就是60元；
失业保险：公司缴纳3000*0.02那就是60元，个人缴纳3000*0.01那就是30元；
工伤险和生育险，都只需公司缴纳，每种占比1%，总共就是60元
3000元的基数，那么企业缴纳的是14%医疗保险是8%失业保险是2%，还有1%的工伤保险和生育保险，个人只需要承担养老保险和医疗保险事业保险这一部分。
剩下的都是需要企业承担的，如果是挂靠公司的话，挂靠公司给可能给员工缴纳的养老保险基数。
就是按照个人的社保基数公司在进行缴纳的，因为有些人就是想按照公司缴纳的养老保险，这样退休了以后多领一些养老金，其实你也可以不用挂靠公司，如果你按照灵活就业身份，可以把养老保险基数选择的高一点。
这样养老保险基数高了以后，退休了以后，同样可以多领一些养老金
3000元五险一金大概有多少？
五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。
如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。
到此，以上就是小编对于工资3000五险交多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资3000五险交多少的4点解答对大家有用。
