大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金少发1500多的问题，于是小编就整理了2个相关介绍失业保险金少发1500多的解答，让我们一起看看吧。
临聘人员在用工单位干了五年合同到期被解聘，应得多少失业保险金？
临聘人员在用工单位干了五年合同到期被解聘，应得两万左右的保险金。实际需要根据不同地区最低工资标准的80%左右进行计算，题目说工作了五年最高能够领取18个月的失业保险金，***设最低工资标准是1500乘以十八个月最多也就能拿到两万多。
1、累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年领取3个月的失业保险金，领取期限最长为12个月;
2、累计缴费时间满5年不足10年的，每满1年增领2个月的失业保险金，领取期限最长为18个月;
3、累计缴费时间10年以上的，每满1年增领1个月的失业保险金，领取期限最长为24个月。
。从全国看，《失业保险条例》第十八条规定，失业失业保险实行属地管理，符合条件的失业人员可以到参保地失业保险经办机构办理申领手续，社保部门的工作人员会根据失业人员的缴费年限核定具体领取金额以及期限保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。
18个月失业金能给多少？
18个月的失业金，每个月可以领取多少？那么首先要知道，你们当地的最低生活工资是多少。失业金指的是在职的时候缴纳过失业保险，那么失业后就可以领取失业金，失业金每个月领取多少是根据你所在地区的最低工资标准领取的。
比如说你们当地的最低工资是2000元，那么你每个月就可以领取到2000元的失业金，这个是根据你们当地的最低工资标准领取的。
员工缴纳了18个月的社保，可以拿到19个月的失业金。
根据社保局最新规定：
1、失业人员所在单位缴费时间满1年不足5年的，可领取3个月失业金。
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
18个月失业保险，那么按照养老保险缴费，如果满一年就领一个月的失业金的话，那么18个月也就领两个月的失业金，如果是这样的话，你还是不要选择领取失业金了，你可以继续找工作，这样子，等到你把事业金积累的时间长了以后，等到再失业了，那么你就可以多领几个月的失业金了，失业金是按照你们当地的社评工资的最低进行领取的，也就是如果你们当地的社评工资高，那么你领取的失业金就高，如果你们社评工资低，那么你领取的失业金就低。
失业人员失业前累计缴费时间确定：
(一)累计缴费时间1年以上不满2年的，可以领取3个月失业保险金；
(二)累计缴费时间2年以上不满3年的，可以领取6个月失业保险金；
(三)累计缴费时间3年以上不满4年的，可以领取9个月失业保险金；
(四)累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月失业保险金；
(五)累计缴费时间5年以上的，按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。失业保险费缴费时间按用人单位和职工个人缴纳失业保险费的时间累计计算。
到此，以上就是小编对于失业保险金少发1500多的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金少发1500多的2点解答对大家有用。
