大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于购买的意外保险作什么费用的问题，于是小编就整理了1个相关介绍购买的意外保险作什么费用的解答，让我们一起看看吧。
给农民工上保险（意外险），需要多少钱？要注意什么？
在给农民工上团体意外险时，建议中小企业主再买雇主责任险，更全面。
准确的说，两种保险都适合中小企业主。
但是两种保险在定义、保障层面、保障范围等等方面都有着很大的区别，解决的是不同层面的问题。
我们先来看一下这两种保险到底有什么区别。
一、定义不同。
团体意外险是集体的方式进行投保的，属于人身意外保险。团体意外伤害险保费率取决于被保险的职业情况而定。
雇主责任险指的是雇佣的员工在工作时间或者工作地点患有在保单上保障的疾病范围内的疾病，或者所受到的伤害符合保单的理赔条件，雇主会给予一定的医疗费用和经济理赔，其中还包括了诉讼的费用。
二、被保险人不同
团体意外险保障的是雇员(员工)，而雇主责任险保障的人是雇主。
换句话说，前者是以一种团体方式为人投保的人身意外险，主要责任都与意外险相同；而后者是以雇主责任来承保风险的责任险。
这次疫情，一些企业开始缩减开支甚至裁员。而另一类公司，开始重点考虑为员工补充完善的保险***，两极分化。保险***的意义，不仅仅在于解决员工的后顾之忧、吸引和激励人才，在完善企业风险和保障企业稳健经营方面也起到了重大作用。很多企业主或人力资源经理都想咨询雇主责任险与团体意外险有什么区别，今天我们简单说一说。
雇主责任险是指以雇主责任为承保风险的责任保险。雇主责任险承保雇主（被保险人）所雇佣的员工在受雇期间从事保单载明的与员工（保险人）的业务有关工作时，因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡或患有与职业有关的职业性疾病，根据法律或雇佣合同应由雇主承担医药费用及经济赔偿员工，包括应支出的诉讼费用，有保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
团体意外险是以团体的方式投保人身意外保险，保险责任、给付方式与个人意外险相同。
举个例子，某公司库房员工李某，因开叉车上货时跌伤就医。住院费8万，伤残鉴定赔偿10万，和单位******诉讼费3000元。
团体意外险赔偿公认残疾金10万。
雇主责任险赔偿给单位应承担的所有费用18.3万元，有单位赔偿给库房工人李某。
目前常见的意外险有人身意外险、交通意外险、团体意外险，对于农民工来说，适合的就是最好的。首先针对团体意外险来说，该险种是以团体形式投保的，雇佣企业为投保人，员工为被保险人，保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。建议农民工优先让企业老板为自己投保份团体意外险。作为人身保险的一种，人身意外险可承担由一般风险而导致的各种人身意外伤害***，保障项目分死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。农民工应当优先考虑该险种。最后交通意外险，承担被保险人作为乘客在乘坐大众交通工具期间遭受的意外伤害，考虑到农民工无需经常性出差，可酌情考虑购买。
市场上常见的意外险多为短期消费型产品，价格不贵，几十到几百元不等，而保障实在。
意外险并非以被保险人的年龄、健康等作为费率拟定标准，而是将不同职业按照相应的风险系数，从低到高分为六个等级，分别对应不同的费率，职业危险程度越高，要交纳的保费越多。
对于农民工来说，若所从事的职业风险性较高，则保费相对较贵。以农民工团体意外险来说，1至3类职业交费费率都不高，100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗。人身意外险同样也是，一般4类以上职业，如建筑公司的焊工、水坝工程[_a***_]、空调安装人员等，费用相对较高。
到此，以上就是小编对于购买的意外保险作什么费用的问题就介绍到这了，希望介绍关于购买的意外保险作什么费用的1点解答对大家有用。
