今天给各位分享五七家属工的知识，其中也会对五七家属工医保怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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什么是五七工和家属工
“五七工”、“家属工”：指城镇居民在上世纪七十年代响应***“五七”指示，走出家门参加生产劳动，组建“五七”连、组、厂，或进入国有、集体企业单位不同岗位工作的人员。
“五七工”“家属工”是指二十世纪六七十年代，曾在相关行业的国有企业中从事生产自救或企业***性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。
“五七工”、“家属工”与未参保城镇集体企业退休人员之间有本质区别。
办五七工需要什么条件?
1、未参加过企业职工基本养老保险。具有呼和浩特市城镇户籍，男满60周岁，女满55周岁。未参加过企业职工基本养老保险，工作满三年。所有纳入“五七工”政策范围的、自愿参保的城镇人员入职必须补交15年的养老保险费。
2、（1）个人提出申请，并提供近期1寸免冠登记照、个人身份证原件及复印件、户口簿原件及户口簿主页和个人页复印件，填写《未参保集体企业职工及退休人员、原“五七工”、“家属工”身份认定表》。
3、需要的条件有：具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。办五七工需要工作满三年以上。办五七工必须具有本省城镇户口。
4、“五七工”、“家属工”参保的实施范围及对象界定需满足的条件为必须是具有本市城镇户籍的，在2010年12月31日，男性需年满60周岁，女性需年55周岁以上。
五七家属工丧葬费2022年标准
企业职工丧葬费2022年最新标准如下：当地上一年度或前12个月职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
丧葬费发放标准 计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
说到五七工我们就会想起家属工,五七工家属工养老待遇是怎么解决的呢...
1、解决“五七工”“家属工”等人员的养老保障问题是是完善社会保障体系的一项重要步骤。
2、法律分析：企业和机关事业单位退休（职）人员、五七工家属工、被征地农民，每人每月增加50元。法律依据：《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、预算定额调节：企业退休(职)工作人员每人每月提升55元。五七工亲属工和被征地农民每人每月提升35元。挂勾调节：与缴费年限联系。
4、参照《通知》规定参加基本养老保险，享受“五七家属工”的基本养老保险待遇。参保申报 （一）申报 符合参保条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门统一向原企业所在地人社部门申报。
5、这部分人被纳入养老保险统筹范围中来。由于我国社会养老保险的转化率低而且领取条件十分苛刻，所以五七家属要想完善养老保障，还需搭配商业养老保险。通过购买商业养老保险不仅操作便利，而且可选择空间大。
6、申请纳入基本养老保险统筹范围的“五七工”、“家属工”等人员应当向用人单位或主管部门提出申请，原则上到本人最后一个城镇用人单位提出申请并提供相关材料。
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