大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例1***9的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例1***9的解答，让我们一起看看吧。
1***9年工伤处理规定？
二，有的只有劳动保险条例。是针对国家全民企业的。并未涉及镇办企业。
三，那时候发生工伤。只要本单位上级主管安全部门认定就行。无需到社保局认定。那时候也没有社保局。回答完了。谢谢。
鉴定工伤后16个月的一次性伤残补助金是你与单位解除劳动合同才有的。79年的工伤即使现在你知道了相关赔偿你也已过诉讼时效了。下面了解下79年规定的赔偿。
（一）医疗费 第29条第3款
（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
2、要求： 住院期间。
（三）食宿交通费 第4款
1***6年工伤死亡赔偿大约多少钱？
1. 根据当时的法律规定，1***6年的工伤死亡赔偿金额不高。
2. 原因在于，1***9年之前的工伤保险金标准很低，而且赔偿金额还与受害者的工资水平有关，因此大多数工人的赔偿金额都比较少。
3. 据资料显示，在1***6年，一个工人的最高赔偿金额大约只有600元左右。
而且由于当时的通货膨胀较为严重，这个金额的实际购买力也不高。
1 按照1***9年出台的《工人工伤保险条例》，规定工伤死亡赔偿金应当按照被扶养人员的多少来计算，按照当时统计的平均工资计算。
2 在1***6年之前，尚未有类似的具体法规制定，因此赔偿标准可能存在差异。
3 不同地区、不同企业之间可能存在的差异也会导致计算出来的具体金额不同。
所以无法明确回答1***6年工伤死亡赔偿应该是多少钱，需要根据具体情况适当进行推断和估算。
1. 根据当年的标准，工伤死亡赔偿金额相对较低，不算非常充足。
2. 当时的《工伤保险条例》规定，对于因工伤死亡的职工，应当给予职工家属一次性抚恤金，并按照职工退休时的月工资标准和交纳工伤保险的时间，给予职工家属一定的抚恤金和生活费。
具体金额因地区和职工情况而异。
3. 相关文件中没有明确的统一数字，1***6年工伤死亡赔偿金额需要根据具体情况进行计算，不能做出准确的回答。
1***6年的工伤死亡赔偿标准因年代久远和历史背景不同，与现在的标准已经发生了很大的变化。
具体而言，根据当时的《劳动保险条例》规定，因工死亡的家庭成员可以获得一次性抚恤金和定期抚恤金。
一次性抚恤金为死者年平均工资的10倍，定期抚恤金为死者年平均工资的1.2倍，每月支付。按照当时的标准计算，1***6年工伤死亡赔偿的金额大约在人民币5000元左右。但需要注意的是，这只是一个大致的估算，具体数额还需要根据当时的地区、行业和死者工资等因素而定。
根据1***6年的法律，工伤死亡赔偿金的金额取决于受害者所处的社会地位。一般来说，如果是一个无依无靠的人，其赔偿金将是当时最低工资标准乘以这个人从事的工作所对应的月数。
而如果是一个有家庭依靠的人，其赔偿金则将比这个数字再多出30%到50%。因此，1***6年工伤死亡赔偿大约在1000-3000元之间。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例1***9的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例1***9的2点解答对大家有用。
