大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自动辞职领取失业保险金的问题，于是小编就整理了2个相关介绍***职领取失业保险金的解答，让我们一起看看吧。
主动辞职领取失业保险金会怎样？
失业补助金不同于失业保险金，是国家今年刚出台的政策。失业保险金领取门槛较高，需要同时满足三个条件：第一，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已经进行失业登记，并有求职要求的。
主动辞职是没有办法领取失业金的，领取失业金的前提是，要缴纳失业保险一年以上，在单位离职时不能是以本人意愿离职的，也就是不能是自己主动辞职的，你这里的主动辞职就是这一条了，所以你就领取不了失业金了，只有单位方面的原因造成你离职的，才可以领取失业金。
员工自动提出离职，可以领取失业保险吗？应该怎么办？
谢谢邀请哦，我不是人力资源这方面的工作人员，不太清楚。但是可以肯定地回答是，必须是公司辞退，不能是自己离职，否则拿不到。
我朋友遇到过。他离职时就是考虑过去拿失业险，因为最后也是被公司要求写辞职报告，所以失败。
可以这么说，基本上没有公司会主动辞退你的，怕以后有***。即使公司不想让你干了，也会让你提出辞职，要么和你谈判，让你自己主动辞职。要么把你架空，或者调职，调到你不喜欢的岗位，让你自己受不了，主动辞职走人。
失业险其中一个条件就是：非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。另外两个条件: 缴纳失业保险满一年和已办理失业登记，并有求职要求。具体文件要求你可以打电话问问当地人力***局。
其实，这个不好申请，还有一个心理原因。你想啊，你如果为了这个，而去请求公司辞退你，出具辞退证明，大多数人觉得很没面子。尤其你自己本就不想待了，本就对公司有意见，肯定也不想去拜托领导。在同事面前也没面子啊。还有就是，有了这个辞退，以后再找工作也会受影响的。当然，以后选择创业的话就无所谓了。
失业是用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的行为。
失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救济金领取手续。
领取失业救济金的条件是：笫一，交有失业保险三个月以上；第二，非本人原因而离职。
所以本人主动离职、辞职的行为，即使交纳了失业保险的，也不能领取失业救济金！
关于是员工主动提离职的情况下是不能享受失业救济金的。原因如下：
根据《中华人民共和国社会保险法》第五章 失业保险 条款 第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、失业前正常缴纳失业保险满一年；
2、不属于自己辞职的，被迫失去工作；即被单位解除或者遇到不可抗力导致失业
3、有继续求职的意愿（即有街道的失业登记）；
谢谢邀请。你自动离开公司，那不叫失业，那叫择业。拿不到失业保险金的！劝朋友还是干一行爱一行，安心工作吧。干出了成绩公司一定会厚待你的！你也就不用离开了。你说呢？
到此，以上就是小编对于***职领取失业保险金的问题就介绍到这了，希望介绍关于***职领取失业保险金的2点解答对大家有用。
