大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老险的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老险的解答，让我们一起看看吧。
职工养老保险都指的什么？
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楼主您好，职工养老保险都指的是什么？职工养老保险，顾名思义它就是养老保险，也就是说我们平时所参加的养老保险，其中以单位形式参保的个人和按照灵活就业方式参保的个人，那么他们参加的都是职工养老保险，其实我们的这个养老保险体系除了职工养老保险之外，还有一种叫做城乡居民养老保险的这两种养老保险，对于我们个人来说，只能够选择其一来进行参保，你不可能两种保险都参保。
职工养老保险参加的群体那么犹，其是对于女性相对来说法定退休年龄会比较早一些，如果说你是女性工人，并且是通过企业单位来参加职工养老保险的，基本上是可以50岁的时候办里退休享受养老金的待遇，但如果说你是按照灵活就业的方式来参保的女性群体，那么就是55岁办理退休，但是如果说女性没有参加职工养老保险而参加的是城乡居民养老保险，那么就必须要到60岁以后才能够办理退休了。
所以说职工养老保险和居民养老保险，二者之间还是有一个本质的区别，那么我们在选择参加养老保险的过程中，首先要根据自己的法定退休年龄来决定，因为职工养老保险，他不允许一次性在退，休之前补交完成15年的费用，所以说我们必须要在法定退休年限的15年之前，建立自己的职工养老保险账户，这样的话就可以按照正常的法定退休年龄去办理退休享受养老金的待遇了。
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职工养老保险指的是什么？首先要搞清楚社保包含什么，社会保险分别是职工医疗保险，职工工伤保险，职工生育保险，职工失业保险。另外还有居民养老保险和居民医保。
职工养老保险指的是什么呢？又包含什么呢？
- 职工养老保险分为两种，分别是机关事业养老保险和企业养老保险，顾名思义分别对应的是机关事业单位和企业单位的养老保险。
- 机关事业养老保险：适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
- 企业养老保险：业养老保险是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种***性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。是国家规定的企业必须为本企业职工缴纳的一种保险金制度。
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楼主您好，职工养老保险都指的是什么？职工养老保险其实是一种养老保险，那么作为企事业单位的参保人群，他们所交纳的养老保险就是属于职工养老保险，而且还有一部分作为零活就业的人群，也是可以参加职工养老保险，职工养老保险退休之后获得职工养老金的待遇，这就是我们参加职工养老保险的目的和作用。
如果说你有工作单位，那么完全是可以通过自己的工作单位来参加缴纳职工养老保险的待遇，包括医疗保险都是可以通过工作单位来缴费的，但如果说自己没有工作单位，我们就可以在自己的户籍所在地以灵活就业的方式来参保和交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，灵活就业的方式和企业在职职工的方式参加的养老保险都是处于同一种，他们二者之间是可以相互转移社保关系，并且可以累积缴费年限的。
所以对于我们参加职工养老保险的人群来讲，那么实际上自己最终可以获得一个较高的退休金待遇，因为职工养老保险也是主体的这个，参保人群在参保最低缴费年限15年以上，基本上都是可以获得1000多元的退休金待遇，如果说你的参保年限比较长，彼如说能够达到30年甚至40年以上，那么退休金能够获得三四千元，都是非常正常的一个水平。
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职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济[_a***_]，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。
职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
2017年10月18日，***同志在十九大报告中指出，要完善城镇职工基本养老保险制度。 2019年年1至7月，全国企业职工基本养老保险基金收入2.2万亿元、支出2万亿元左右，收支结余2000多亿元，累计结余5万亿元左右。
在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社***作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险是社会保险的五大险种之首。其它分别是职工医疗保险，职工工伤保险，职工生育保险，职工失业保险。
我国养老保险制度，是多层次的养老保险体系。按照有关政策规定和顶层设计规范，将由国家基本养老保险，单位补充养老保险和个人储蓄性养老保险三大块所组成。
基本养老保险制度，是养老保险制度的主体与树干。我国的基本养保险制度，由城镇就业单位职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度。城镇职工基本养老保险制度，又区分为机关事业单位职工基本养老保险制度和企业职工基本养老保险制度。
单位补充养老保险制度，又区分为机关事业单位职业年金制度和企业单位的企业年金制度。职业年金制度强制实施，单位缴纳部分由国家财政买单，普及率100%。而企业年金制度，由企业自愿参加，普及率不到10%。
个人养老金制度，即个人储蓄性养老保险制度，目前正在酝酿或正在进行顶层设计，即处于政策性顶层研讨与设计阶段，什么时候成熟实施方案会正式公布出台，还有待观察与等待。
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问下社保，养老保险一直个人交，连续交了23年，近几年缴费越来越高，想不交了可以吗？
可以，但是不建议停缴。
按照我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险连续（或累计）缴费15年以上，就满足法定退休年龄后按月领取基本养老金的条件。
如果个人已经缴费23年，是符合上述条件的，将来女55岁、男60岁退休后可以按月领取基本养老金。
但是，现在存在一个医疗保险的问题。如果不缴纳职工医疗保险，在停止缴费期间就无法享受医疗保险待遇，将来退休时如果不补缴够规定的缴费年限（各地规定的最低缴费时间不同），也没办法在退休后免费享受医疗保险待遇。
当然也有一种办法，就是缴纳城乡居民医疗保险，每年缴费几百元，当年缴费当年可以享受医疗保险待遇。但是这种医疗保险必须是每年缴费，不存在退休后免费享受医疗保险待遇一说，而且医疗报销比例偏低。
其实，关于社保的缴费问题，一直是影响大多数人参保的关键因素。对此，我的观点是，任何人都不能对养老和医疗问题持“鸵鸟心态”，不论你是什么观点，这都是回避不掉的问题。我的建议是，个人一定要量力而行，首选要参加社保。如果经济困难，就选最低档缴费；如果经济状况允许，可以适当提高缴费基数。总体的衡量标准，以不超过个人收入的20~30%为适宜。
到此，以上就是小编对于养老险的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老险的2点解答对大家有用。
