大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军队工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍军队工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
在部队工伤该如何处理？
首先到当地劳动社保部门申请工伤认定，认定书出来了，就不怕公司赖帐。如果公司有给员工买工伤保险，则员工因工伤所产生的损失由保险赔偿相应的（按所缴纳保险金计算）赔偿金，不足部份由用人单位（公司）负担。经治疗后仍存在后遗症或者影响劳动功能的，可以向社保部门申请伤残鉴定，社保会指定鉴定机构给予鉴定。根据鉴定结果，达到几级伤残，按几级的标准来计算伤残补助金。象你这样的情况，赔偿主要包括：医疗费（包医药费、住院伙食）、误工费（治疗期间的误工费包括前期治疗和后期治疗期间）、后期治疗费、鉴定费、如果鉴定结果有伤残等级的还有伤残补助金。
法律规定，认定工伤是事发后一年内期限。但越早认定对自己的保障越高。伤残鉴定是治疗终结才能申请做的，所有票据都要保存好，这是索赔的凭证。
（图片来源网络，侵删）
伤残军人企业买断,在部队受伤,单位有什么赔偿？
一个因战五级残疾军人对你讲：
一旦我们残疾军人自己买断工龄辞职的，那么就是和普通同事一样的待遇。至于单位发生的工伤人员赔偿那是工伤保险基金负责的（如果单位没有购买工伤保险基金的单位负责），我们残疾军人依据《军人抚恤优待条例》的规定，我们只有享受同单位工伤的***待遇，赔偿我们部队受伤致残的具体举措，那就是一辈子抚恤金待遇，那是单位工伤人员所不可能有的待遇。
到此，以上就是小编对于军队工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于军队工伤保险条例的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
（图片来源网络，侵删）
