大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例北京的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例北京的解答,让我们一起看看吧。
2021北京工伤辞退怎么赔偿?
北京市2021年度社会平均工资以9910元/月作为计发基数。
1、丧葬补助金为59460元(赔偿标准为:丧葬补助金为6个月的北京市上一年度即2020年职工月平均工资,以9910元/月作为计发基数);
2、一次性工亡补助金为876680元(因工死亡职工一次性工亡补助金赔偿标准为:2020年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,即43834元×20);
根据中国的劳动法和工伤保险制度,如果你在工作中发生工伤,雇主有责任提供相应的工伤赔偿。具体的赔偿标准和程序如下:
1. 医疗费用:雇主应承担你因工伤所产生的医疗费用,包括治疗费用、住院费用、药品费用等。
2. 工伤津贴:如果因工伤需要休息治疗,则雇主应支付工伤津贴。工伤津贴的金额为你的工资的百分之八十。
3. 伤残赔偿金:如果工伤导致你的身体发生残疾,雇主应根据伤残程度支付相应的伤残赔偿金。伤残赔偿金的计算标准由当地劳动保障部门规定。
4. 丧失劳动能力赔偿金:如果工伤导致你完全丧失劳动能力,雇主应支付丧失劳动能力赔偿金。赔偿金的计算标准由当地劳动保障部门规定。
北京受工伤了怎么申请法律援助?
应当向法律援助机构提交下列材料:
(一)居民身份证、户籍证明或者其他有效***明;
(二)填写法律援助机构表格;
(三)申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡(镇)人民***出具的经济状况证明。
因为工伤引起争议的,请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。
需要满足下列条件:
有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助;
具有本市常住户口或暂住证的;
其他。
北京市职工工伤九级企业支付一次性伤残就业补助金的标准是多少?
1、一次性伤残补助金《工伤保险条例》第37条规定:职工因工致残被鉴定为九级的,享受以下待遇:支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由公司支付一次性伤残就业补助金。此外《劳动合同法实施条例》第23条还规定:如果公司依法终止劳动合同,除支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金外,还应支付经济补偿金。
2021北京市工伤误工费赔偿标准?
北京误工费赔偿标准
2021年北京误工费赔偿标准:
一、是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用,包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;
二、是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用,包括死者[_a***_]办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准
误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的***收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式
误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
到此,以上就是小编对于工伤保险条例北京的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例北京的4点解答对大家有用。