大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源证好考吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人力***证好考吗的解答，让我们一起看看吧。
人力***管理师好考吗？
题主的问题对于爱好学习的人来说，一点问题都没有，如果三天打鱼两天晒网的话，基本上没有可能性。
还是分享一下别的吧，过去人力***管理师分为两套系统，一套是人社部组织的人力***管理师考试，它分为***:助理人力***管理、人力***管理师和高级人力***管理师。
应该是前年，这个体系取消了，归纳到了社会认证体系，不再组织考试了。
笔者就是过去考了这个系统，还是比较容易的，因为学的就是这个专业，初级和中级比较容易，高级的话有点难度，通过率一般都不及40%，中级也只有50%，初级稍微高一点。
另外一个体系就是组织部门认可的经济师考试，它里面有人力***管理师职称考试，也分为初级、中级和高级。
这个体系是国家认定的，初级为认定阶段，中高级需要考试和评定。
体制内的朋友们最好参加这个考试，对于自身工作也好，评职称，加工资……都有帮助。
这套体系分为两个考试科目，一套是理论，一套是实操，题量都比较大，难度也很大，需要多方面知识，比如数学、法律、统计、当然关键是人力***管理方面的专业知识必须扎实。
去年起国家就不在统一组织大多数原职业资格目录中的考试了，交给社会自主评价，一定程度上来说此本去年进行了尾考，目前有些机构在宣传上把经济师中的人力***专业的说成“人力***管理师”，其实是两个不同的概念。
人力***管理师，相对来说比较简单一点，但是目前不接受个人报名，只接受机构报。我校优联翔职业培训学校从事企业人力***管理师多年，有庞大的师资，我们押题精准，通关率高，我们能做到，考试未通过，不收任何费用！ 如果您想考，可以联系联系老师，微信zcjkyjs.
如果你是专业从事这个行业的，可能考起来比较轻松，现在要求逐级考试。从最初的四级逐级往一级考试。
整个考试分为“理论考试”和“实操技能”二部分，“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
根据不同的等级设有不同的考试科目，***和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力***管理基础知识和行业相关法律常识。
考试形式分为理论知识考试和专业能力考核，***用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。所以相对而言，我觉得具有一定的从业经验，考这个相关证书还是比较容易的，请加油，早考证早有用！
应该说还是比较好考的，我正好教过人力一级，有点经验。私信我可以发你一些课件。
一级人力***师考试的指定参考书就一本，大概600多页，按照人力***六模块，分成人力***战略规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和劳动关系六部分。
一级人力***师考三门，分别是理论（全选择题，满分100，含10分的职业道德）；实操（全是主观题，有简答和综合分析）；综合评审（也叫文件筐，也就是回复各种邮件便条电话留言之类的文件）。三门都是一百分，只要得到60分就可以。
理论对于大多数职场人士来说要稍微难一些，但市面上有很多复习资料，你只要多看几遍问题也不会很大。
实操实际上要掌握一个回答套路，如果是“实体性问题”，也就是问你这个概念或者问题是什么，就用5w2h模型回答，如果是“程序性问题”，也就是这事该怎么做时，就用pdca模型回答。详细但我解释可以私信发你。
至于文件框，有点实操经验的人基本上都能通过。
我当年考一级时，只用了20多个小时，不过我是本专业的博士。一般人100多小时也绝对够用。
到此，以上就是小编对于人力***证好考吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***证好考吗的1点解答对大家有用。
